公司員工工資調整申請報告-wenkub.com
2024-12-15 01:38 本頁面
【正文】
對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。
四、附則
工齡工資
仍執(zhí)行集團公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。
B、骨干崗檔，（占總人數的30左右）；
這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。
過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。為落實靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。
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