公司員工管理條例通用版-wenkub.com
2024-12-15 01:28 本頁面
【正文】 企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。名片使用（1）名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。名片格式：公司名片格式統(tǒng)一化，由公司綜合部依據(jù)企業(yè)形象設計。（3）新老員工認識。十三、新員工入職及培訓新員工入職（1）辦理入職手續(xù)，建立員工檔案。出差途中，如出現(xiàn)接待費用，先請示領(lǐng)導，領(lǐng)導同意后方可執(zhí)行。（3）伙食費：總經(jīng)理、副總經(jīng)理實報實銷。出差途中除因病、遇意外災害或工作實際需要經(jīng)請示主管經(jīng)理批準延時外，不得因私事或借故延長出差時間，否則除不予報銷旅差費外，并依情節(jié)輕重論處。十一、經(jīng)費管理因外出購物或出差需向公司借用備用金時，應首先填寫公司借款申請單，交主管經(jīng)理核準、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報銷（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。（3）私自把公司客戶介紹他人的。（1）積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者。使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件。新進人員到職時由各部門統(tǒng)一配發(fā)辦公物品。公司是一個大家庭，員工應團結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。員工有關(guān)業(yè)務方面的問題須及時向部門經(jīng)理反映，聽取意見。任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。六、保密規(guī)定員工入職后需與公司簽訂保密協(xié)議。員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應及時報告綜合管理部，由公司安排修理。不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t，個人的成長和進步對于公司是很重要的，因為公司的未來取決于每一位員工的成功。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資或安排調(diào)休。企業(yè)在必要的時候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應的工資，即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。曠工：員工早上10：00之前無故不到公司，又未告知考勤人員和所屬團隊經(jīng)理者，按曠工處理，每次罰金100元。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1