【正文】 銀行工作總結(jié) 在過去一年的工作學(xué)習(xí)中，我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。為了促進職工更好地參政議政，調(diào)動職工參與支行民主管理的積極性，我支行進一步推行了行務(wù)公開，健全了職工大會制度，廣開言路，領(lǐng)導(dǎo)班子每周與12名職工交談心，增進了與職工之間的情感，同時，開展了“職工意見征集”活動，在職工中廣泛征集支行發(fā)展的良方，支行班子對征集到的意見、建議都認真做分析，能夠采納的及時給予了采納，不能采納的及時給予了反饋，做好了解釋工作，通過意見征集活動的開展，干部職工參與和關(guān)心支行各項事業(yè)發(fā)展和單位內(nèi)部管理的積極性有所增強，參政議政的能力得到提高，參政意識進一步增強，大大地推進了支行政治建設(shè)的進程。在行風(fēng)建設(shè)的過程中，為了增強群團組織的主動性，我行要求每個組織每月必須組織一次集體活動，活動內(nèi)容包括知識競賽、演講比賽、文藝晚會、家庭聯(lián)歡會、籃球比賽等。 五、行風(fēng)行貌呈現(xiàn)新氣象。 支行班子認識到加強內(nèi)部管理，從源頭上嚴防各類案件和重大事故的發(fā)生是履行好央行職責(zé)的客觀要求，也是適應(yīng)履行新職能的內(nèi)在要求，一年來，把預(yù)防案件、責(zé)任事故作為一項重要工作來抓。狠抓硬件建設(shè)，努力改善職工的工作和生活條件，在支行人力、物力較緊的情況下，仍改造了辦公樓，充實了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，修繕了職工宿舍樓、住宿樓；開放了閱覽室、工會活動室，為職工及家屬讀書學(xué)習(xí)和開展業(yè)余文化活動提供了場所。 六是結(jié)合“貼近業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的要求，支行黨支部積極探索加強支行黨建的新方法、新路子，在全行干部職工中廣泛征求意見建議，對一些好的建議及時給予了采納，增強了黨組織對群眾的吸引力。為了使行員能夠適應(yīng)新形勢的要求，我行在支行內(nèi)開展了計算機、公文寫作等培訓(xùn)，針對支行內(nèi)干部職工業(yè)務(wù)技能參差不齊的現(xiàn)狀，我行在職工中開展了結(jié)隊幫扶，倡導(dǎo)職工互幫互學(xué)，共同進步。 四是將職工的素質(zhì)教育經(jīng)?；?。 二是為了更好地調(diào)動職工搞好工作的自覺性，我支行實行了行員系數(shù)工資制、將職務(wù)、職稱、工作崗位、年度考核情況等同職工薪酬掛鉤，根據(jù)業(yè)績考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質(zhì)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的自覺性和主動性。從制度上確保了制度和措施的落實，為反腐倡廉工作順利開展起到了積極的推動作用。認真處理群眾來信來訪，及時批辦重要舉報和上級交辦件；積極查處違法違紀案件；嚴肅黨紀政紀，確保執(zhí)紀到位。按照上級行的要求部署對支行領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮品、有價證券情況、領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)情況進行了及時清理，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違反廉潔從政規(guī)定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己堅決不做。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作不斷向前推進。堅持 人民銀行支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查報告第2頁公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、公開競聘、民主測評、組織考察、聘前公示等程序進行，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也為支行領(lǐng)導(dǎo)班子輸入了新鮮血液。 切實加強班子建設(shè)。針對存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子立即制定了整改措施進行了整改，能解決的問題都及時進行了解決，不能解決的及時向群眾做好了反饋，使整改措施落實到位、收到了較好的效果。黨政一把手切實負起總責(zé)，加強對班子成員管理和教育，努力提高綜合素質(zhì)，認真落實民主集中制，嚴格履行議事規(guī)則，涉及重大事項集體討論，做到事先預(yù)告、事事溝通，嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個人分工、民主集中、會議決定的原則進行，充分調(diào)動和發(fā)揮了班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立了黨組中心組集體學(xué)習(xí)和班子成員自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大及十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想、新黨章、黨紀黨規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八十五個不準”、黨員干部從政手冊、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn) 黨紀律處分條例》、“四大紀律，八項要求”等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。按照年初工作部署，強化了金融服務(wù)，使貨幣政策得到了較好的落實。四是及時做好支行內(nèi)部的穩(wěn)定工作,將事件對工作的影響降到最低限度. 六,提高隊伍素質(zhì),積極推進文明單位建設(shè). (一),開展專題教育,及時注意掌握員工的思想動態(tài),引導(dǎo)員工樹立大局意識,正確對待金融監(jiān)管體制的改革,確保思想不散,工作不斷,步調(diào)不亂. (二),我支行制訂了雙文明建設(shè)實施意見,明確工作分工,全面,市中支級雙文明單位評審的契機,健全創(chuàng)建臺賬,回顧創(chuàng)建成果,鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ),并在中支的領(lǐng)導(dǎo)下做好文明行業(yè)的創(chuàng)建工作,力爭兩個文明建設(shè)的雙豐收. (三),注重班子的思想政治建設(shè),通過收看《領(lǐng)導(dǎo)干部警示錄》,反腐倡廉報告會,組織中層以上干部廉潔從政知識考試等形式開展警示教育,廉政教育,認真做好會前,會中,會后的各項工作,及時溝通思想,相互提醒,增進團結(jié),規(guī)范議事規(guī)則,探索建立有效的監(jiān)督制約機制,加強對重點風(fēng)險源的分析和防范,認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制. (四),解放思想大討論活動,興起學(xué)習(xí)貫徹xxxx重要思想新高潮活動為重點,抓好干部理論知識測試,組織好xx大精神知識競賽,做好解放思想建言獻策,結(jié)合鄭培民同志,張朝究同志先進事跡學(xué)習(xí)活動,慈善募捐,扶貧幫困獻愛心等活動的開展,努力提高員工的政治素質(zhì),及時引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),奉獻崗位,關(guān)愛社會. (五),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極應(yīng)對改革,推出了員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)系列活動,開展《會計國庫核算崗位設(shè)置及操作流程》,《支行四大資金出口風(fēng)險點及防范措施》,《新人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法與原規(guī)定的異同及待明確的問題》等專題的學(xué)習(xí),確定專題主講人員,并進行全員討論,質(zhì)疑,開展代班人與被代班人一幫一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動,會計,現(xiàn)金管理,反假管理,信貸等崗位人員積極參加上級行業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn),營業(yè)室人員參加了《會計基礎(chǔ)理論與實務(wù)題庫》的測試,均取得了較好的成績. (六)發(fā)揮黨,團,工會,青年小組的各項工作任務(wù),組織了身體檢查,發(fā)揮員工的主人翁作用,注重集中全員智慧,縣第二屆體育運動會,鄉(xiāng)村大世界大型文藝活動等,努力展示海島金融人的新風(fēng)采. 回顧一年來的工作,雖取得了一定的成績,但也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)為:一是員工對人民銀行基層支行的改革去向有所憂慮,給我們思想政治工作提出了更高的要求。二是全面系統(tǒng)地對所涉及的120種工作臺賬進行歸類整理,并組織專項檢查,規(guī)范了對各類基礎(chǔ)工作臺賬的建立和登記。辦理預(yù)算收入退庫360筆,金額729萬元。 中國人民銀行縣支行2021年度工作總結(jié) XX年以來,在人民銀行市中心支行和縣委,縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我支行以xx大,xx屆三中全會精神為指導(dǎo),按照上級行的統(tǒng)一部署,結(jié)合地方黨委,政府的工作要求,圍繞改革,創(chuàng)新,發(fā)展的主題和年初的工作思路,全支行上下團結(jié)一致,開拓進取,進一步改善金融服務(wù),繼續(xù)抓好金融監(jiān)管,扎實推進金融改革,努力強化內(nèi)部管理,取得了較好的工作成效,有效促進了轄內(nèi)金融業(yè)的平穩(wěn),主要工作總結(jié)如下: 一,認真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策,積極支持地方經(jīng)濟發(fā)展. (一),認真貫徹實施穩(wěn)健的貨幣政策,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),《XX年縣信貸投向指引》,分別從支持類,審慎類,禁止類等三方面十八項對信貸投向進行歸類,加強房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)管理,防范關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款風(fēng)險,規(guī)范異地貸款等各個階段貨幣政策的傳導(dǎo). (二),信用村鎮(zhèn)和信用戶以及不良貸款月度通報,信貸登記咨詢系統(tǒng)查詢等各種途徑和手段,培育社會信用意識,合力推進,全縣共評選表彰信用村10個,信用漁老大和信用養(yǎng)殖戶各50個,并實行貸款綠卡和利率下浮10的優(yōu)惠,有力促進了信用氛圍的營造. (三),發(fā)放,引導(dǎo)農(nóng)村信用社加大對三農(nóng),我支行對農(nóng)村信用社共發(fā)放支農(nóng)再貸款3筆,金額900萬元,確保再貸款資金效用的發(fā)揮,推動農(nóng)戶聯(lián)保貸款,全縣共發(fā)放農(nóng)戶聯(lián)保貸款73組294戶,余額245萬元,發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款841戶,余額976萬元,戶數(shù),余額分別比年初增長92和86,有力支持了漁農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展. 二,推進金融改革,改進金融監(jiān)管. (一),按月編報,分析監(jiān)測報表,結(jié)合客戶信用狀況,信貸市場資金供需狀況合理確定農(nóng)戶貸款利率水平,防止一刀切,專題開展利率改革影響的調(diào)查. (二),以XX年末農(nóng)村信用社非現(xiàn)場監(jiān)管數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),及時審核上報農(nóng)村信用社實際資不抵債數(shù)額,做好提供資金支持的準備. (三)三包一掛鉤機制為切入點,又注重考核信貸規(guī)模,并打破信貸人員發(fā)放和管理貸款的地域,行業(yè)界限,引入相互競爭的機制,更廣泛地滿足中小企業(yè)的小額貸款需求. (四),不斷創(chuàng)新新品種,手機消費信貸,個人額度消費貸款等業(yè)務(wù)新品種,豐富了海島金融市場. (五)督促抓降,維護金融債權(quán),通報,督促轄內(nèi)各金融機構(gòu)的不良貸款清收工作,轄內(nèi)抓降,全縣金融機構(gòu)不良貸款余額6395萬元,比年初減少1237萬元。XX年，全市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款余額達7773萬元，比年初增加4181萬元，%，增幅列全省第二，%，列全省第一。XX年，%，在全省出口第一位；營業(yè)室投入100多萬元構(gòu)建了全市同城清算交換系統(tǒng)，一年就等于多為***市各企事業(yè)單位提供資金200多億元；國庫部門努力提高國庫核算質(zhì)量，力爭為市委、市政府當好家、理好財。中支在賬戶、資金、結(jié)算、現(xiàn)金、外匯等“窗口服務(wù)”中，積極提供“三化”服務(wù)。五是積極支持農(nóng)村信用社體制改革試點工作。XX年，全市各項貸款余額125億元，%，增幅為全省第一。利用職代會、提合理化建議、開設(shè)陽光網(wǎng)頁、實行行務(wù)公開等形式，發(fā)揚民主，鼓勵員工參政議政，營造共同愿景。中支還深化金融文化建設(shè)，編印畫冊文集建立網(wǎng)絡(luò)平臺，開設(shè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建、職工論壇、團員青年之聲、網(wǎng)絡(luò)黨校、行長信箱、行務(wù)公開、文化娛樂等１０多個網(wǎng)頁，大大活躍和豐富了職工生活，凝聚了人心，增強了向心力。實行準軍事化管理，開展了“精細化管理年”活動，建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運作機制。隨之，中支進行了大張旗鼓的宣傳詮釋，用中支核心價值理念凝聚和激勵員工。 金融文化成亮點 文化是一個單位的內(nèi)在品質(zhì)，是一個單位的外在形象，也是一個單位的活力之源、長青之基。如營業(yè)室在２００６年就開展了“擦亮窗口、細心服務(wù)、給客戶營造和諧辦事環(huán)境”等活動。從１９９９年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的業(yè)績、一流的服務(wù)、一流的管理”主題活動，到２００４年開展“推進金融文化建設(shè)、打造學(xué)習(xí)型中支”主題創(chuàng)建活動、２００５年開展“實踐***人行精神，保持中支先進性”為主題的創(chuàng)建活動、２００６年開展“以人為本，以行為家，積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動，期間從未中斷。做到文明創(chuàng)建工作機構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費“四到位”，確保文明創(chuàng)建經(jīng)費的投入。文明創(chuàng)建與履行央行職責(zé)及中支中心工作有機地結(jié)合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。對此，***中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機制，探索文明創(chuàng)建新形式，形成文明創(chuàng)建新亮點。這樣才能把我行的安全保衛(wèi)做到實處。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時，注重員工對制度的掌握上。主要表現(xiàn)在檢查走馬觀花，敷衍塞責(zé)、蜻蜓點水。 安全保衛(wèi)部作為保障部門，檢查指導(dǎo)到位是做好安全保衛(wèi)工作的有效途徑。二是嚴格了解分行及各支行營業(yè)、守庫、監(jiān)控的安全管理情況，是否按制度執(zhí)行，是否有管理漏洞，是否不按時檢查，以實現(xiàn)網(wǎng)點安全無事故。 三、抓隊伍建設(shè)，提高安全防范技能 (一)加強經(jīng)警隊伍建設(shè)，按照市公安局和總行的要求，我分行今年對經(jīng)警隊伍調(diào)整，實行建檔建冊，統(tǒng)一管理，定向分配，建設(shè)一支政治思想好，文化水平高，工作認真負責(zé)，年紀輕的哈行隊伍， (二)加強技能培訓(xùn)，今年上半年組織我行經(jīng)警隊伍集體訓(xùn)練，觀看防搶演練，參與多項集體活動，提高經(jīng)警隊伍的思想覺悟，為調(diào)動經(jīng)警的積極性和創(chuàng)造性，積極改善和落實經(jīng)警隊伍的駐押環(huán)境及伙食待遇，多次了解經(jīng)警隊員的意見，建議對值班生活設(shè)施，休假等方面給予幫助，調(diào)動隊員的工作積極性，解決了隊員的后顧之憂。第三要建立健全責(zé)任追究機制，把責(zé)任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上緊箍咒，給違規(guī)者嚴厲警示。 另外，雷聲大，雨點小，往往是重造勢，輕內(nèi)容。為什么會出現(xiàn)這種情況，我認為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設(shè)施投入逐年增加，技術(shù)防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預(yù)防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，變事后滅火為災(zāi)前防范，化被動管理為主動管理。 預(yù)防為主、確保重點、打擊敵人、保障安全是銀行安全保衛(wèi)工作的方針。一是讓員工牢固樹立安全防范意識，正確認識當前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關(guān)的錯誤認識，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機地結(jié)合起來。 二、以人為本，提高素質(zhì)是做好我行安全保衛(wèi)工作的群眾基矗人是生產(chǎn)力中最活躍、最進步的因素。不等不靠，有什么武器打什么仗。 基層銀行的安全防范工作做的好壞，很大程度上取決于一把手對安全保衛(wèi)工作的態(tài)度和重視程度。堅持教育制度監(jiān)督三者并重的原則，完善反腐倡廉工作機制，構(gòu)建懲防腐敗體系。金融風(fēng)險提示制的推出有效延伸和拓展了基層央行貫徹宏觀調(diào)控意圖、維護轄區(qū)金融穩(wěn)定的手段，使基層央行和金融機構(gòu)有了新的溝通交流平臺，并由此促成了定期交流的長效機制，更好地促進當?shù)亟?jīng)濟金融健康有序地發(fā)展。通過綜合業(yè)務(wù)大檢查，有力地促進轄內(nèi)金融機構(gòu)增強依法合規(guī)經(jīng)營意識，自覺維護金融穩(wěn)定。