20xx教師勞動(dòng)合同范本三篇-wenkub.com
2024-12-15 00:16 本頁(yè)面
【正文】 如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。 不得以不正當(dāng)理由解雇甲方或者拒付甲方報(bào)酬。工作期間應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 認(rèn)真為教學(xué)做準(zhǔn)備，做好備課工作。 第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第四條 工作時(shí)間和休息休假 乙方實(shí)行的工作制為_(kāi)___________。甲方實(shí)行的工資形式的為_(kāi)_____。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。 十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無(wú)效。 十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。 乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。 合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止。 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的。 (4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。 五、工作紀(jì)律 甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。以后隨工作變動(dòng)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。 乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行的社會(huì)保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。 甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。 一、聘任期限 本合同從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。教師勞動(dòng)合同范本三篇 在學(xué)校里面成為正式教師是最好的憑證其實(shí)就是勞動(dòng)合同的簽訂，并且這樣也是權(quán)益的保證。 試用期從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。 甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)(中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。 乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。 乙方享受所聘崗位與聘任層次相對(duì)應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享
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