20xx用工勞動合同范本-wenkub.com
2024-12-15 00:00 本頁面
【正文】 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 七、解除和終止 第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。計件單價約定為______。甲方每月_____日前向乙方支付工資。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。每周休息日為__________。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 ?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽___年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： ?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。違約行為是因不可抗力造成的； 十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金。3。 八、違反勞動合同的責任 ?。ㄒ唬┘?、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1。 ?。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧?guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 （八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1?；悸殬I(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； 2。 3。被依法追究刑事責任的。 ?。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同； 1。____________________________________ 2。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 ?。ㄈ┘追綀?zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。 ?。ǘ?。乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排； 2。規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 4。 ?。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。 一、合同期限 從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月； ?。ǘ╇p方同意本合同有效期的前________個月為試用期。 7。甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； ?。?）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； ?。?）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； ?。?）乙方本人有正當理由要求辭職的。甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。 6。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 4。因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。甲方應當根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 3。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。 2。
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