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2024-12-14 23:45 本頁面
【正文】
十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、約定事項
(一)依據(jù)《勞動合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項：_____
1. ________
2. ________
(二)其它事項的約定：_____
九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
七、合同的變更、解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。
(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。
(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資發(fā)放日為每______月______日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。
甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪______年休假等休假權(quán)利。
(二)甲方安排乙方的工作地點：_____ . 根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
，合同期從 ______年 ______月______日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。
乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。
乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作______年限，每滿1______年發(fā)給相當(dāng)于1個______月的經(jīng)濟補償，但最多不超過12個______月。
乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。
甲方勞動安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的。
如為女職工時，在孕期、產(chǎn)期、內(nèi)的。如甲方在______個______月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作。
乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。
認真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇。
對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。
依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬。
二、聘用期限
試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止。
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