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2024-12-14 23:38 本頁面
【正文】
甲方：_______________(公章) 乙方：_______________(簽字或蓋章)
法定代表人：_______________
或委托代理人：_______________ (簽字或蓋章)
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
簽證機關(蓋章)：_______________
簽證員(簽字或蓋章)：_______________
簽訂日期：_______________ _________年 _________月 _________日
勞動合同續(xù)訂書
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _________年 _________月 _________日，續(xù)訂合同 終止。調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：_______________
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，
另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
八、勞動合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：_______________
(一)合同期限屆滿的。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。
(三) 生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。愛護
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