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2024-12-14 23:31 本頁面
【正文】
，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。
．本協議終止后，本協議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。
，甲方根據兩個年度的經營情況決定是否簽署新的虛擬股（干股）分紅協議。
. 甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。
，乙方在獲得甲方授予的虛擬股（干股）同時，仍然按照人民幣2500元/月的待遇領取勞動報酬。
，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方中任意1人或多人離開甲方，則本協議對乙方已離職的具體個人自動失效，對乙方其他在職人員繼續(xù)有效。
：
，每年分配給乙方共36%的虛擬股（干股），乙方4人每人平均分配9%的虛擬股（干股），即甲方將年終稅后凈利潤的36%平均分配給乙方4人。廠（個體經營者）名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與。
，身份證號 ，住址 。
甲方（簽名）： 乙方（簽名）：
年 月 日 年 月 日
分紅權協議書 篇4
甲方：。
第三條：分紅股權約定。
甲方代表： 乙 方：
公 章： 公 章：
簽字時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
分紅權協議書 篇3
分紅協議
甲方： 公司（以下簡稱甲方）
乙方： （姓名） 身份份證號碼： （以下簡稱乙方）
乙方系甲方的技術人員， 為甲方的技術開發(fā)與技術支持作出了重要貢獻，為鼓勵乙方為甲方服務，經雙方友好協商，訂立協議如下：
第一條：（價格）每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的10%分紅。
四、關于本協議期限及其他
如乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅
分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續(xù)簽。
在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配： 彌補虧損提取公積金 10% 提取公益金 5% 支付紅利
根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的 此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節(jié)
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