關(guān)于建筑工地勞動合同范文-wenkub.com
2024-12-14 23:26 本頁面
【正文】 (二)甲方的人力資源管理等規(guī)章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力?！ ?三)未存在向第三方所履行的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接?！ ∈?、經(jīng)濟補償 (一)因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。(10)違反國家計劃生育政策的。(6)因乙方失職或故意造成公司財產(chǎn)損失達(dá)甲方規(guī)章制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的?！ ?2)轉(zhuǎn)借工作卡給公司外人員使用給公司造成經(jīng)濟損失的。 (9)因甲方行業(yè)特點決定甲方各項目的工作地點分散，所以若因甲方與合作方的合同終止或解除而導(dǎo)致甲方撤離服務(wù)現(xiàn)場的，乙方同意甲方重新分配乙方到甲方其它服務(wù)項目所在地工作。(5)拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務(wù)的?！ ?四)其他約定 乙方在試用期內(nèi)存在以下情形的，屬于不符合錄用條件： (1)提供虛假應(yīng)征資料(如：假學(xué)歷、假資歷、假的證件或填寫不真實人事資料等)、在簽訂本合同之前未與其他企業(yè)解除勞動關(guān)系、與甲方同行業(yè)企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議且在競業(yè)限制期內(nèi)的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ 【?、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同?！ ?三)乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內(nèi)容泄露給第三方?！ ×?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按國家____省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ ∥?、社會保險和福利待遇 (一)甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險(屬于乙方承擔(dān)的部分費用由乙方負(fù)責(zé))。如遇節(jié)假日可適當(dāng)調(diào)整?！ ∷摹趧訄蟪辍 ?一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責(zé)和職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作和甲方安
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