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2024-12-14 23:17 本頁面
【正文】
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。
(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
十、勞動合同的終止
第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的。
甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在本單位患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
八、勞動合同的變更
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣ｋU機構的有關規(guī)定按時足額繳納社會保險費用，繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。甲方應按照國家有關規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。實行不定時工時制的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。公司勞動合同樣本通用版
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甲方(用人單
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