公司員工雇傭合同范本3篇-wenkub.com
2024-12-14 23:11 本頁面
【正文】 經(jīng)查，此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。 在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。 ?。篲____________________________________________ 十三、爭議的解決 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決： ，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。 、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由： (或)_________次無故上班遲到。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。 4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。 十、食宿及其他 雇主必須保證提供以下方便： 1.(作記號以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。 (小時(shí))_______美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。 一、義務(wù)和責(zé)任 合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。 第十三條 雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)： 甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。 乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。 雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的。 乙方缺勤，以缺勤時(shí)間按實(shí)扣發(fā)(不包括工傷)。 第六條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。 第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以即行解除本合同。 第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方不及時(shí)將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。 第十條 甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。 甲方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒能與甲方達(dá)成和解的。乙方因工負(fù)傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方負(fù)有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：技術(shù)信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。 第五條 工作時(shí)間和休息時(shí)間：甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行。 第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為： 乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方
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