保健師勞動(dòng)合同-wenkub.com
2024-12-14 23:03 本頁面
【正文】 并已接受甲方上崗前統(tǒng)一培訓(xùn)，承諾在受聘期間履行工作義務(wù)，遵守聘用方的規(guī)章制度，若有違約行為,自愿承擔(dān)違約責(zé)任。
員工醉酒而導(dǎo)致傷亡的。
二、甲方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)安全管理的職責(zé)，加強(qiáng)安全常識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，如甲方行為并無不當(dāng)，因下列情形之一造成的影響員工人身安全的事件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲方不承擔(dān)責(zé)任：
地震、雷擊、臺(tái)風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的。
保健師每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，曠工一天100元/天，病假及特假需出具其證明。
員工在工作期間不按照甲方要求進(jìn)行工作，不認(rèn)真工作、違反甲方重要管理規(guī)定，以各種方式進(jìn)行消極怠工的，按《店面工作手冊(cè)》或甲方公布的規(guī)章制度予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
履職員工在上班時(shí)間必須佩帶工號(hào)牌、著工作服、化淡妝，并不得在營(yíng)業(yè)區(qū)大聲喧嘩、打架斗毆或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng)。
第十二、 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方如未按勞動(dòng)合同約定，隨意提前解除勞動(dòng)合同影響甲方正常營(yíng)業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失。
第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時(shí)間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：
(一) 乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接
(二) 乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財(cái)務(wù)
(三) 乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償
(四) 乙方須清償所欠甲方的款項(xiàng)。
乙方自動(dòng)離職或曠工達(dá)三天以上的。
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的及
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