保姆雇傭合同協(xié)議書(shū)-wenkub.com
2024-12-14 23:02 本頁(yè)面
【正文】 合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。
不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。
享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。
有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。
家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。
向家庭服務(wù)員提供正常食宿。
三、甲方的權(quán)利和責(zé)任
及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_____________元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。在家庭服務(wù)員服
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