企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同-wenkub.com
2024-12-14 22:55 本頁(yè)面
【正文】 以上條款經(jīng)集體談判雙方確認(rèn)無(wú)誤。 第七條 雙方因發(fā)行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由雙方集體談判解決；集體 談判不能解決的，按集體爭(zhēng)議的有關(guān)處理規(guī)定辦理。如屬雙方的過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第三條 除本合同外，雙方認(rèn)為需要談判的與工資分配有關(guān)的其它內(nèi)容，經(jīng)雙方代表集體談判達(dá)成的協(xié)議，可作為本合同的附件一并執(zhí)行。 員工應(yīng)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 根據(jù)對(duì)員工工作的考核情況，按時(shí)足額支付員工工資，不得無(wú)故拖欠、克扣或降低員工工資待遇。若在公司工作期間使用過(guò)培訓(xùn)教育費(fèi)，則按5年服務(wù)年限平均，賠償未到服務(wù)期期間的培訓(xùn)教育費(fèi)。 第一條 經(jīng)雙方代表集體談判，有關(guān)員工勞動(dòng)報(bào)酬事宜商定如下： 基本工資制度： 工資標(biāo)準(zhǔn)： 工資分配形式：根據(jù)各類人員的工作崗位性質(zhì)不
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