人員的聘用合同范本-wenkub.com
2024-12-14 22:52 本頁面
【正文】 。協(xié)商不能解決時，雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。 。 (如業(yè)務狀況發(fā)生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。 ，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的。 六、勞動關系的解除和終止 ，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。 甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。 、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利。 。 三、工作崗位及職責 ，乙方從事甲方崗位工作。 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日 員工聘用合同【二】 一、簡介 ，并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 (四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。 、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作。 。 第十一條 勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同： ，并不因此而損害國家和社會的利益。 (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期。) 第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 第六條 生活福利待遇 (一)補貼
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