人事聘用合同范本(2)-wenkub.com
2024-12-14 22:51 本頁面
【正文】 聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。 (八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 聘方依法宣告破產(chǎn)。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同： 在試用期內(nèi)的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的。 受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。 (六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。 (二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。 (三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。 (二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 (五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣 元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。 (三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。 二、合同期限 聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第 種合同形式： (一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，為期 年。 甲、乙雙方在工作期間另行簽定的其他協(xié)議屬本合同的附件成分， 具有同等法定效力。 甲方若提前解除本合同造成違約的，應(yīng)向乙方支付2個(gè)月等值（底 薪）工資的違約金。 ，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職，不得自行組建 公司、企業(yè)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。 依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。 第四條 工作時(shí)間及勞動(dòng)條件 甲方實(shí)行平均每周48小時(shí)工作制度，具體按公司作息制度執(zhí)行。 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要以及依照乙方能力和工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙 方的工作。 第一條 合同期限 本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。 十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁。 (二)受聘方的法律責(zé)任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對(duì)聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用。 聘方違反本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，給受聘方造成經(jīng) 濟(jì)損失的，由聘方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。 (八)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi) 雙方重新訂立聘用合同。 (六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除： 聘方依法宣告破產(chǎn)。 (五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同： 在試用期內(nèi)的。 (四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同： 受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局 決定確需裁減人員的。
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