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2024-12-14 22:42 本頁面
【正文】 修改時。
第十二章 附則
第七十九條 本章程的修改，必須經(jīng)董事會會議一致通過決議，并報原審批機構(gòu)批準。
。
第十一章 規(guī)章制度
第八十條 合資公司通過董事會制定的規(guī)章制度有：________
，包括管理部門的職權(quán)與工作規(guī)程。
第七十六條 清算時，清算委員會對合資公司的資產(chǎn)應根據(jù)帳面折舊程度，參考當時的價格重新估價。
(每個合資公司可根據(jù)自己的情況而定)
第七十二條 合營期滿或提前終止合營時，應按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》的有關(guān)規(guī)定，組成清算委員會，對合資公司財產(chǎn)進行清算。
第六十九條 合營各方如一致同意延長合營期限，經(jīng)董事會會議作出決議，并在合營期滿六個月前，向?qū)ν饨?jīng)濟貿(mào)易部提交書面申請，經(jīng)批準后方能延長，并向國家工商行政管理局辦理變更登記手續(xù)。
第六十七條 合資公司每月按合資公司職工實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。
第六十三條 合資公司工會是職工的代表，它的任務是維護職工的切身利益，與公司商談有關(guān)事項，團結(jié)教育職工，搞好生產(chǎn)，遵守紀律，執(zhí)行勞動合同。
第六十條 職工的工資待遇，參照 特區(qū)的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合資公司具體情況，由董事會確定，并在勞動合同中具體規(guī)定。
第八章 職工
第五十七條 合資公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》及其實施辦法辦理。
第五十五條 合資公司每年分配利潤一次。
第七章 利潤分配
第五十三條 合資公司按法律規(guī)定提取儲備基金、公司發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。
第四十九條 合資公司管理部門應在每一個會計年度頭三個月編制上一個會計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算書，經(jīng)審計師審核簽字后提交董事會會議通過。
第四十八條 合資公司財務會計帳冊上應記載如下內(nèi)容：________
一、合資公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量。如他方提出要求，可加注 文。
以上人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會決議，可隨時解聘，如觸犯刑律，要追究法律責任。
第四十條 總工程師、總會計師、審計師由總經(jīng)理領(lǐng)導。經(jīng)董事會聘請，可以連任。
第三十四條 總經(jīng)理直接向董事會負責，執(zhí)行董事會的各項決定，組織領(lǐng)導合資公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理工作。
(每個合資公司可根據(jù)各自情況而定)
第三十一條 下列事項須經(jīng)董事會三分之二以上董事或過半數(shù)董事通過。記錄文字使用中文或中文 文同時使用。
第二十七條 董事因故不能出席董事會會議，可以書面委托代理人出席。
第二十三條 董事會例會每年召開一次，經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以召開董事會臨時會議
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