個人聘請合同范本新整理版-wenkub.com
2024-12-14 22:41 本頁面
【正文】 本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。
(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘任合同。
(2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料。
八、違反和解除合同的責(zé)任
，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔(dān)違約責(zé)任，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲、乙方在本合同第十節(jié)約定。
(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學(xué)校。
，乙方可以解除聘任合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內(nèi)。
，應(yīng)當(dāng)由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
，聘任合同自行解除。
(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時間超過30天。
(3)甲方撤消或解散。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。
六、工作報酬和保險福利待遇
，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
三、崗位職責(zé)
乙方的崗位職責(zé)：
四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求
,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。 第三十四條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易。
，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。
，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。
。或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
。
，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)用。具體約定可在本合同第四十五條中明確
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20日，不得克扣或無故拖欠。
(3)如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。
② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年終固定獎金 元 年終浮動獎金 0 元~ 元。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
，以示唯一嚴(yán)密。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細(xì)地跟蹤，提供給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
乙方通過各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。如甲方還不滿意，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié)束。
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