個(gè)人家政服務(wù)合同范本-wenkub.com
2024-12-14 22:33 本頁面
【正文】 ____年___月___日 丙方(簽字或蓋章)：__________ ，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)依照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等有關(guān)法律法規(guī)處理。 七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng)：____________________ 八、爭(zhēng)議處理方式 □ 協(xié)商解決。 六、協(xié)議解除與簽訂 ，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動(dòng)終止。 ，服從乙方的管理。 四、丙方權(quán)利和義務(wù) 、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。 ，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。 ，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議： (1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) ，如實(shí)說明對(duì)家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。 (5)對(duì)丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例。 ，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任： (1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) ，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。 按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算。 ?。篲______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 (6)不能自理病人護(hù)理。(2)孕產(chǎn)婦護(hù)理。 三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。 保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主。 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份。 雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。 保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎(jiǎng)金(人民幣元)。 試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆。乙方(簽字)：_________ 代表人(簽字)：_______ _________年____月____日 十、法定假日(春節(jié)三天，元旦節(jié)一天，五一節(jié)一天，國慶節(jié)一天)需鐘點(diǎn)工加班服務(wù)，除支付鐘點(diǎn)工資外，再另外加一份鐘點(diǎn)工資。但是乙方應(yīng)妥善保管現(xiàn)金、首飾、手表等貴重物品。 五、家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。 三、每日服務(wù)費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)________元(大寫)。九、其它 甲方：(蓋章)_____________________
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