20xx企業(yè)勞動(dòng)合同簡易版范本-wenkub.com
2024-12-14 22:05 本頁面
【正文】 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。 ，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元。 ，應(yīng)即終止執(zhí)行。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。 (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。 甲方(蓋章)：________________乙方(簽章)：________________ _____________年_______月______日_____________年_______月____日 簽訂地點(diǎn)：____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________ 企業(yè)勞動(dòng)合同簡易版3 甲方(用人單位)名稱：_____________ 地址：_______________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________ 性別：_______________年齡：__________ 身份證號(hào)碼：_________________________ 現(xiàn)在住址：___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 (一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。 (十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同： ，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。 ，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同： ，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。 ，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 (事件)已經(jīng)出現(xiàn)。 (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。控告。 (二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 (六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。 (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 五、勞動(dòng)
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