出國勞務(wù)合同樣本通用版-wenkub.com
2024-12-13 22:44 本頁面
【正文】
十、勞動合同雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可以向法院提請申訴。
乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能用途工作的。
不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制度或甲方規(guī)章制度的。
3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。不需住院可在家治療的，每天發(fā)給乙方20元的工資，不得超過60天。凡出國人員發(fā)生一次個人打架斗毆事件當(dāng)事人各罰款2000元，發(fā)生一次群架事件當(dāng)事人各罰款5000元。
自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
五、 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在合同期內(nèi)，乙方享有電建三公司節(jié)假日的物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具體標(biāo)準(zhǔn)有甲方項目經(jīng)理根據(jù)乙方在國外的工作表現(xiàn)及工地工作能力而商定，加班費另計。
一、 乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優(yōu)先錄用。
二、 用工期限為半年一簽，可以連續(xù)續(xù)簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內(nèi)合同自行終止。工人工資每季度結(jié)算一次，不低于當(dāng)季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。
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