小學青年教師培訓方案-wenkub.com
2025-11-27 04:24 本頁面
【正文】 學校保證培訓經(jīng)費的投入，為教師校本培訓提供必要的物質(zhì)條件，如圖書、音像資料、設備設施等。通過撰寫課題、論文、心得、反思等，使眾多教師既能說又能寫。學校要對骨干教師給任務、壓擔子、搭臺子，要對骨干教師實行“優(yōu)培、重用、厚待”的政策。徒弟在師傅的指導下得到較快的提高和成長。 培訓的主要形式是以校本培訓、自我提高為主，教研培訓、集體培訓為輔的培訓模式，以學校為陣地，圍繞教育教學實際，培訓和提高教師的水平。 ?。ǘ┡嘤杻?nèi)容： 開展教學新常規(guī)培訓?！酒啃W青年教師培訓方案 一、培訓目標和培訓重點 （一）培訓目標： 樹立新的教學觀念。繼續(xù)安排好上級組織的各類學習和外出學習活動?！ ∫罁?jù)師徒結對承諾書的要求，細化加大師徒之間“一對一”的聽評課指導工作。 開學初重新確定重點培養(yǎng)對象人選，抓好重點培養(yǎng)對象的觀課議課活動?！ 。┘訌姼骷壒歉山處煹呐嘤枌W習、考核工作?！ 。ㄋ模┯^看名師課堂實錄?！ ∫蟠n教師每人自購一本20xx版課程標準，將其作為教學行為綱領性材料，不定時學習，領悟精神實質(zhì)用以指導自己的教學?！ ∽ズ霉歉山處煹呐囵B(yǎng)，充分發(fā)揮骨干教師的示范帶頭作用，為青年教師樹立榜樣，引領青年教師穩(wěn)步前進?！ 〗⒔∪行Ш侠淼臋C制，繼續(xù)實施“青藍工程”，加強青年教師培訓
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