【正文】 今天通報的**個典型案例只是個開始，下一步我們將定期整理，定期通報，不僅是在會議上通報一下，責任單位的主要領導還要作表態(tài)發(fā)言，強化警示教育力度，切實達到處理一批、教育一批、警示一批、鞏固一批的效果。專項治理期間，要保持高頻率、全方位的暗訪檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)在失職瀆職方面存在的頂風違紀問題，紀檢監(jiān)察機關一律頂格處理，檢察機關、審判機關，對構成犯罪的失職瀆職行為依法從嚴處理。 （五）加大懲處力度。嚴格落實黨政主要領導干部“五個不直接分管”和末位發(fā)言制度，規(guī)范“三重一大事項”決策程序。 其二要抓實崗位責任。 首先要開展自查整改。這意味著，履職盡責不僅是工作要求和紀律要求，更是必須履行的法定義務。同時，要嚴格履行法定職責。作為黨員干部，特別是行政執(zhí)法人員一定要增強法治觀念，強化法律意識。和平年代，在黨和人民需要你挺身而出、擔當履責的時候，猶猶豫豫、優(yōu)柔寡斷，貽誤戰(zhàn)機，這就是典型的失職瀆職。 其二要有敢于擔當?shù)挠職?。有問題并不可怕，從某種意義上說，我們所有的工作就是為了解決問題，解決不好問題就是失職。 首先要有強烈的問題意識。造成失職瀆職的一個重要原因，就是一些黨員干部責任缺失，不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。要樹立”有為才有位”的工作導向，“剎不為之風、換不為之將”，對不作為、群眾不滿意的干部堅決撤換，使庸官難過“上崗關”，懶官難過“考核關”，太平官難過“群眾關”。 （一）營造干事氛圍。責任面前沒有退路，必須調動一切積極因素，扎實解決好為官不為、失職瀆職等突出問題，確保各級黨員干部在本職崗位上守其位、謀其政，忠于職守，履職盡責，為推動**更好更快發(fā)展提供有力支撐。形勢和任務容不得我們有絲毫的懈怠和遲疑，容不得有半點空談、半點浮躁，迫切需要全市上下凝神聚力，保持定力，團結一心，鞏固和發(fā)展好的形勢；迫切需要有一大批能勤勉務實、埋頭苦干、敢于擔當、樂于奉獻的黨員干部迎頭而上、克難攻堅，這不僅是**發(fā)展賦予我們的歷史責任，更是對我們黨員干部意志能力的考驗。作為作風不良的突出表現(xiàn)和綜合反映，整治好失職瀆職問題，就是對作風建設成果的鞏固、拓展和深化，是在抓細、抓常、抓長上的具體體現(xiàn)。近年來，我市通過群眾路線教育實踐、***、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列活動開展，全市的黨員干部和公職人員的作風形象有了明顯變化。**書記在全人大會議討論政府工作報告時，明確表態(tài)“為官不為在一定意義上說，是一種消極的腐敗，這樣一種不作為，會對我們人民的福祉帶來一種負面的后果，對這個事情，我們要旗幟鮮明地反對”。中央對這一問題的重視程度和懲治決心可見一斑。如果組織上管得嚴一點、群眾監(jiān)督多一點就感到受不了，就要“為官不為”，那是境界不高、不負責任的表現(xiàn)。 二、提高認識，端正態(tài)度 （一）反對失職瀆職是適應全面從嚴治黨新常態(tài)的迫切要求。由于一些執(zhí)法人員的失職瀆職，導致公平正義失衡，執(zhí)法公信下降，法律權威受損。 三是失職瀆職問題嚴重危害市場經濟秩序。由于失職瀆職的行為主體是家公職人員，每一起重大失職瀆職案件，都在透支著黨和政府的公信力。據(jù)***公布的數(shù)據(jù)顯示，瀆職犯罪給家和人民造成的損失比貪污罪更嚴重，貪污罪平均個案損失是***萬元，而瀆職侵權個案損失是***萬元。失職瀆職往往是由于公權力的缺失或濫用，造成對家財產、公共利益和群眾利益的直接損害，其危害在某種程度上講不亞于貪污腐敗，是影響黨和政府形象、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題之一，必須引起高度重視，必須依法嚴厲查處。結果一個被判有期徒刑二十年，一個被判有期徒刑十八年。比如：***局城關分局干部曾某，收了行賄人的好處后，就不按規(guī)定催繳應征稅款，造成巨額家稅費損失。 五是濫用職權。有的干部未經法律法規(guī)授權、行政機關委托或職責規(guī)定，行使不屬于本崗位職權。有的表面上對“八項規(guī)定”高調擁護，行為也有所收斂，但是內心卻產生“飯不能吃了、酒不能喝了、福利也少了，為官不易了”的錯誤思想。有的部門對待群眾，門好進了，臉好看了，話好聽了，但在具體問題解決和具體事項辦理上，搞內耗、踢皮球，推諉扯皮、層層設障。少數(shù)干部不敢闖、不敢干，瞻前顧后，畏首畏尾，凡事都要等著上面指示、等著明確要求，等著邯鄲學步。有的信奉“中庸”之道，抱有法不責眾心理，存在大家都不說，我也不多言；大家都不管，我也不多事的心態(tài)，結果造成在重大問題上的集體失聲失責。歸納起來，目前存在的失職瀆職問題，主要表現(xiàn)在以下 7 個方面： 一是玩忽職守。是指家機關工作人員濫用職權、玩忽職守或者徇私舞弊，妨害家機關的正常管理活動，致使家和人民利益遭受嚴重損失的行為。是指黨和家工作人員在工作過程中，由于責任心不強，造成工作失職，但尚未達到需要給予黨紀政紀處分的程度，在責任追究方面一般給予相關的組織處分，如：批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、責令待崗、取消執(zhí)法資格、誡勉談話、調崗、免職等?，F(xiàn)在，還有一些同志對失職瀆職問題認識不清、概念模糊，甚至追究到自己頭上了還茫然無知，這一現(xiàn)象在我們查辦案件的過程中表現(xiàn)得還比較突出。 一、明確要義，認清危害 職責，是任職者為履行一定的組織職能或完成工作使命，所負責的范圍和承擔的一系列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。 近年來，我市失職瀆職案件呈多發(fā)趨勢，***年，全市紀檢監(jiān)察機關查處失職瀆職案件***件，占案件總數(shù)的**%。 同志們，失職瀆職問題危害嚴重，不容小覷，希望各級各部門一定要從今天通報的典型案例中吸取教訓，引以為戒，舉一反三，切實增強責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，忠誠履職、扎實盡責，以更多更好的工作成效，為推進高質量發(fā)展作出新的貢獻！ 在失職瀆職案件警示教育大會上的講話 第二篇： 今天這次會議是經市委常委會研究決定召開的一次重要會議。市紀委監(jiān)委要拓寬視野，暢通渠道，主動出擊，認真排查為官不為和失職瀆職的問題線索，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，查處一起通報一起，切實形成震懾，強化“不敢”氛圍。整治失職瀆職問題，懲治這一手決不能放松。對具有執(zhí)法監(jiān)管權力的內設科室加強日常監(jiān)管，細化工作流程，防止權力失控。要根據(jù)新形勢、新任務，對原有的崗位責任制進行補充規(guī)范，該調整的調整、該細化的細化、該完善的完善，確保部門責任法定化、崗位責任具體化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化。嚴是愛，松是害，加強日常監(jiān)管、及時教育提醒是防范失職瀆職問題的有效手段。近期，各級各部門都要對照有關要求把自己的職責捋一捋，進一步明確職能定位，厘清肩負的任務，確保依法履職盡責。我們在查辦失職瀆職案件中，發(fā)現(xiàn)一些單位職責不清，直到責任追究時，還弄不清是不是自己的應負責任，糊里糊涂受處分。實際工作中，個別職能部門和一些執(zhí)法人員法治意識淡薄，由于不懂法、不守法，強征強收問題、暴力拆遷問題、釣魚執(zhí)法問題等等屢禁不絕，造成瀆職侵權的例子絕非個別。干實事、干成事、不出事，三者一體、相輔相成，既是黨員干部素質建設上的高標準、執(zhí)政風范上的高姿態(tài)和工作作風上的高素養(yǎng)，同時也是對“不干事、少出錯”論調的最有效的批駁，是對我們反對失職瀆職最有力的支持。我們黨員干部無論身處哪個崗位，都要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，真正做到忠誠擔當事上見。敢于擔當，就是要擔當責任，擔當困難，擔當風險。有的忽視問題，對矛盾熟視無睹，一旦遇到問題，往往措手不及；有的逃避問題，搞鴕鳥政策、選擇性失明，把一些本來應該及時解決的問題拖成了老大難，小事拖大，大事拖炸；有的不注重解決問題，紙上談兵、夸夸其談，真正遇到棘手問題就捉襟見肘等等，這些都是造成失職瀆職的重要因素。作為一名黨員干部，擔當是不容選擇的，因為黨和人民在給予我們職位和待遇的同時，也賦予了我們義不容辭的義務和責任。 （二）強化擔當意識。要按照市委提出的“團結凝聚戰(zhàn)斗力、敬畏規(guī)矩樹形象、忠誠擔當事上見、落實見效真本事”四句話作風建設新要求，大力倡導敢擔當、干實事、抓落實、求成效的良好作風。 三、勇于擔當，履職盡責 反對和預防失職瀆職問題，重在強化責任意識、擔當意識、法治意識和服務意識，必須以提升能力素質、加強監(jiān)督