學(xué)習(xí)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法心得體會3篇-wenkub.com
2024-12-07 03:56 本頁面
【正文】 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的實(shí)施，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確導(dǎo)向，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，促進(jìn)形成全黨形成全風(fēng)清氣正的良心用人生態(tài)環(huán)境。第七條 堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》共十章四十二條。面對從嚴(yán)治黨的新形勢新任務(wù)，從嚴(yán)從實(shí)做好對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督工作，是我們組織部門全面加強(qiáng)從嚴(yán)治黨的一個重要課題。二是加強(qiáng)與宣傳部門聯(lián)合。要加強(qiáng)與相關(guān)監(jiān)督管理部門的協(xié)調(diào)溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督管理，產(chǎn)生監(jiān)督管理的疊加效應(yīng)。在搞好民主測評的基礎(chǔ)上，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部的民意調(diào)查制度。要建立健全監(jiān)督制度，不斷擴(kuò)大群眾參與干部監(jiān)督管理工作的范圍。由于干部實(shí)行分級管理，各級黨委組織部門直接承擔(dān)考察選拔的各項(xiàng)工作。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部“三圈”的考察，更全面、更深入、更準(zhǔn)確地了解干部的全面情況。近些年來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部因治家不嚴(yán)、交友不慎而走上犯罪的道路，教訓(xùn)十分深刻。按照目標(biāo)要求，運(yùn)用定性與定量、考察與考核、評議與審計(jì)等相結(jié)合的方法，進(jìn)行綜合考核。如：在干部個人操作上，只要安分守己，即使工作業(yè)績差一點(diǎn)，也能進(jìn)入稱職干部的行列；只要班子不出亂子，能夠維持過去的，也能進(jìn)入理想等次。要用講學(xué)習(xí)、講政治的標(biāo)準(zhǔn)和要求組織述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)，認(rèn)真全面考察干部的理想信念、紀(jì)律觀念、宗旨意識和道德修養(yǎng)。做好干部監(jiān)督工作必須不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的時(shí)代內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督工作的領(lǐng)域和范圍。特別要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的辦法，堅(jiān)持任期審計(jì)與離任審計(jì)、定期審計(jì)與隨機(jī)審計(jì)相結(jié)合，防止和克服干部在任虛假繁榮，離任留下窟窿的現(xiàn)象。二是要跟蹤考察，加大干部任中監(jiān)督力度，對領(lǐng)導(dǎo)干部任職過程中的思想品德、群眾威信、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作業(yè)績進(jìn)行全面的了解和掌握，防止‘帶病操作’。主要表現(xiàn)為：對在一定條件不容易發(fā)生的違法亂紀(jì)行為和不正之風(fēng)，事前很少提出有力的防范措施；對已經(jīng)出現(xiàn)苗頭性問
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