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辦公室主任年底述職報(bào)告范本-wenkub.com

2024-12-07 03:45 本頁(yè)面
   

【正文】 四是維護(hù)了改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局,促進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展,  在20xx年的工作當(dāng)中,我將以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù),堅(jiān)持黨中央確定的反腐指導(dǎo)思想、基本原則、工作格局、領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,逐步加大治本力度,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,繼續(xù)加強(qiáng)廉政建設(shè)工作,針對(duì)自身薄弱環(huán)節(jié),強(qiáng)化措施,不斷把廉政建設(shè)和反腐斗爭(zhēng)引向深入,為分局領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為全局干部搞好服務(wù)?! 】傊?0xx年,按照分局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作部署,能夠做到高度重視,精心組織,積極推進(jìn),狠抓落實(shí),使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得以順利推進(jìn)。不存在借開會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游、和*出國(guó)旅游的問題?! ≡诠ぷ髦?我以身作則,嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律,嚴(yán)守黨的機(jī)密,不信謠,不傳謠?! ∪羌哟蠊芾砹Χ龋媛鋵?shí)。根據(jù)分局下達(dá)的廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo),本著“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)?! ∪?、結(jié)合工作實(shí)際,狠抓目標(biāo)落實(shí),務(wù)求取得實(shí)效?! 榍袑?shí)搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作,我站在講政治、講大局的高度,充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐斗爭(zhēng)的重要性,始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓?! 《侵鄞缶址€(wěn)定,積極做好辦公室工作?! ∫皇菑?qiáng)化自身素質(zhì),提高“防腐”免疫力。在工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī),隨時(shí)糾正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各位員工對(duì)我工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)批評(píng)指正,多提寶貴意見,使我進(jìn)一步創(chuàng)新改進(jìn),力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)?! 〉诹?,綜合辦的人力資源管理工作將是20**年的核心工作。團(tuán)結(jié)一致,勤奮工作,不斷改進(jìn)綜合辦對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平?! 〗窈螅约簺Q心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平,為公司發(fā)展,努力做到:  第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。三是遇到同志們的工作或家庭等方面出現(xiàn)困難的時(shí)候,要關(guān)心愛護(hù),力所能及地提供方便、給予幫助,解除后顧之憂,大家都能夠任勞任怨、盡心盡力地工作。重大活動(dòng)、重要任務(wù),則由大家共同完成。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了較大的提高,保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,積極提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量。我總是非常操心、非常認(rèn)真、非常積極的、高質(zhì)量、高要求的辦理每一件事情?! ≡谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,利用西區(qū)多功能餐廳二樓,重新擴(kuò)展了職工之家,開辦了娛樂中心:有乒乓球、臺(tái)球、棋牌室、放映室、閱覽室,受到了廣大員工的好評(píng)?! ?)在薪酬管理、社保福利、勞動(dòng)人事等方面做了大量工作,比如:?jiǎn)T工的入職、調(diào)動(dòng)、離職及辦理社保的隨時(shí)增減、工傷、職業(yè)病的相關(guān)辦理等,為公司的運(yùn)營(yíng)、員工的安定起到了良好的作用?! ?)勞務(wù)派遣的管理工作:此項(xiàng)工作是20**年公司在人力資源管理上的一項(xiàng)重大舉措,意義深遠(yuǎn)。為新形式的文化教育培訓(xùn)工作開辟了新路,總結(jié)了經(jīng)驗(yàn),收到良好效果。  1)開展職工培訓(xùn)教育工作:在有關(guān)部門的配合下,按照20**年公司教育培訓(xùn)大綱,先后進(jìn)行了:專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)講座?! ?)對(duì)公司網(wǎng)站時(shí)時(shí)管理,設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)、增添新內(nèi)容,對(duì)公司形象的對(duì)外宣傳、銷售訂貨、人才招聘等起到了重要作用。如:多項(xiàng)辦公設(shè)施的增加、辦公機(jī)具增加及維修、配件、耗材、后勤修繕、車輛維修、燃油、通訊費(fèi)、招待費(fèi)等等,手緊點(diǎn)能省一省,手
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