【總結】銀行新員工培訓項目建議書二0一三年一月60銀行新員工培訓分析一、培訓背景面對激烈的市場競爭與越來越成熟的市場挑戰(zhàn),在企業(yè)越來越重視企業(yè)內部及其對外服務窗口的服務、營銷團隊綜合素質及相關技能的提升。新員工的培訓是企業(yè)必不可少的培訓之一,為企業(yè)的新鮮血液,提
2025-06-07 12:09
【總結】新員工培訓方案人力資源部2003/1目錄一、新員工培訓目的--------------------------------------------------------1二、新員工培訓程序--------------------------------------------------
2025-05-04 12:37
【總結】第一篇:醫(yī)院新員工培訓心得感想 當?shù)玫酵ㄖ?2號入職時,我原以為會像我其他同學那樣當天報道,隔天就會踏入那個陌生的地方開始他往后的職業(yè)生涯,結果沒想到,我的入職第二天,醫(yī)院組織了為期一個禮拜的新員工...
2024-10-13 11:42
【總結】第一篇:醫(yī)院新員工崗前培訓制度 醫(yī)院新員工崗前培訓制度 為加強新員工思想教育,提高新員工職業(yè)道德素質,根據(jù)衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》文件精神,結合我院實際,對每年新分配來的碩士研究...
2024-10-24 16:29
【總結】第一篇:醫(yī)院新員工崗前培訓日志 為期一個星期的2012xx市人民醫(yī)院新員工崗前培訓結束了,培訓的那些情景還不斷的浮現(xiàn)在我的腦海里,的確讓我留下了深刻的印象,也為我即將踏上的工作生活送上一段美好難忘的...
2024-11-15 12:50
【總結】新員工培訓方案3篇與新員工培訓計劃匯編 第24頁共24頁 新員工培訓方案3篇 企業(yè)新員工入職培訓方案 第一條?入職培訓的目的 1.使新進人員了解本公司概況及規(guī)章制度,認識并認同企...
2024-11-23 03:17
【總結】新員工培訓改進方案根據(jù)人力資源部提供的2008年下半年招聘計劃,9~12月份四制造部共計需求新員工1592人,月均入職新員工近400人,培訓中心和用人部門都面臨著培養(yǎng)、篩選合格新員工的巨大壓力。為更快更好的為用人部門輸送人才,督促指導用人部門做好二級培訓工作,培訓中心近期對新員工培訓的課程設置和培訓效果進行了跟蹤調查,編寫了調查報告。根據(jù)調查結果,經(jīng)培訓中心討論決定,對新員工一級(公司級)培
2025-05-10 07:36
【總結】新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表(表一)l新員工崗位培訓反饋表(表二)
2025-05-10 06:35
【總結】一、頭腦風暴法 頭腦風暴法又稱智力激勵法、BS法,、1953年正式發(fā)表的一種激發(fā)性思維的方法。此法經(jīng)各國創(chuàng)造學研究者的實踐和發(fā)展,至今已經(jīng)形成了一個發(fā)明技法群,如奧斯本智力激勵法、默寫式智力激勵法、卡片式智力激勵法等等?! ≈橇罘ㄊ且环N通過會議的形式,讓所有參加者在自由愉快、暢所欲言的氣氛中,自由交換想法或點子,并以此激勵與會者的創(chuàng)意及靈感,以產(chǎn)生更多創(chuàng)意的方法。具體來說:
2025-04-25 00:13
【總結】新員工培訓方案人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案七、部門新員工培訓所需填寫需表格l新員工崗位培訓表(表一)l
2025-08-11 00:24
【總結】新員工培訓計劃方案目錄新員工培訓計劃方案 1第一章新員工培訓目的 2第二章新員工培訓程序 3第三章新員工培訓內容 4第四章公司文化簡介 7第五章公司企業(yè)宗旨及經(jīng)營理念 8第六章公司主要經(jīng)營范圍 9第七章公司管理體系(組織機構圖) 9第八章職務說明及職業(yè)必備 10第九章新員工培訓項目實施方案及考核反饋 18
2025-05-31 22:27
【總結】新員工培訓方案??????人力資源部???目錄?一、新員工培訓目的?二、新員工培訓程序?三、新員工培訓內容?四、新員工培訓反饋與考核?五、新員工培訓教材-?六、新員
2025-05-15 01:24
【總結】 新員工培訓方案一、培訓目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結構,使其更快適應工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程,與工作相關的知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質。二、培訓程序1、人數(shù)多、文化層次、年齡結構相對集中時,由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓,共同考核。(定期:三個月一次)2、人數(shù)較少、分散時,由具體用人部門負責培訓,培訓結果以單位
【總結】 新員工培訓方案一、培訓目的1、讓新員工了解公司概況、規(guī)章制度、組織結構,使其更快適應工作環(huán)境2、讓新員工熟悉新崗位職責、工作流程,與工作相關的知識以及服務行業(yè)應具備的基本素質。二、培訓程序1、人數(shù)多、文化層次、年齡結構相對集中時,由公司人力資源部同各部門負責人共同培訓,共同考核。(定期:三個月一次)2、人數(shù)較少、分散時,由具體用人部門負責培訓,培訓結果以單位和員工
2025-05-10 06:57
【總結】新員工培訓方案中國鐵通安徽省分公司人力資源部目錄一、新員工培訓目的二、新員工培訓程序三、新員工培訓內容四、新員工培訓反饋與考核五、新員工培訓教材-六、新員工培訓項目實施方案
2024-10-24 10:01