員工保密協(xié)議范文-wenkub.com
2024-12-07 02:57 本頁面
【正文】 以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律,法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。 ,硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方,在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。 4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例: 1)已工作半年未到一年的,以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 。 聘用合同期內(nèi)。 乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇。 乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等。 甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)。 甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免。員工保密協(xié)議范文 甲方:_________ 乙方:_______
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