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北京市勞動合同范本范文【3篇】-wenkub.com

2024-12-07 02:42 本頁面
   

【正文】   第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任?! 〉谌l甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經濟補償的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金?! 〉谌粭l下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:  ,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的?! “?、經濟補償與賠償  第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:  ,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的’經濟補償金?! ?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?!  ! 〉诙l甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同?!  ! 〉谑艞l經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?! ∥?、保險福利待遇  第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用?! ∷摹趧訄蟪辍 〉诎藯l甲方的工資應遵循按勞分配原則。加點的,甲方應支付加點工資。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和己方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時?! 《⒐ぷ鲀热荨 〉诙l乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作?! 〖追?蓋章):_______________  法定代表人(簽字):_________  _________年__________月____日  簽訂地點:___________________  乙方(簽字):_______________  _________年__________月____日  簽訂地點:___________________  鑒(公)證意見:  經辦人:鑒(公)證機關(章)  年月日  (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)  北京市勞動合同范本范文3篇3  甲方  法定代表人  或委托代理人  甲方地址  乙方  文化程度  性別  出生日期年月日  居民身份證號碼  郵政編碼  家庭住址  所屬街道辦事處  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更?! 【?、勞動爭議處理  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。  (三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元?! ∫曳竭`反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償?! ?3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的?! ?4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的?! ?5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的?! ?1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的?! ?4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同?! ?六)保質保量完成任務,不得投機取巧?! ?二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗?! ?四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)?! ∈?、勞動合同的變更、解除和終止  第二十六條甲、乙雙方經協商一致,可以變更或解除勞動合同,并以書面形式確定。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)?! 【?、保密協議  第二
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