醫(yī)院工作心得體會-wenkub.com
2024-12-07 02:41 本頁面
【正文】 工作總在努力，自己總在進步，但也有些許不盡人意、不被理解與抱怨甚至怒氣，但感動的是在院科領導和全體婦產科姐妹的愛護、關懷與幫助下、在勇于直面剖析承擔下，終于讓當事人員理解接納認可并釋然，把我們的損失降到最低。 六、老師之稱謂：總在感動著年輕的同行喊自己老師。永?！叭娜狻睘槿嗣穹盏谋旧?。以“院榮我榮，院恥我恥”為做人宗旨和工作信條。從團隊協(xié)作、愛崗敬業(yè)到愛院如家。新年伊始翹首望，展望前途呈夢想，希望之際，更多的是祈愿。 醫(yī)院工作心得體會3 20xx年冬季的雪兒盡管舞得很美，大地銀裝的動人可愛，但卻也和已往任何年份一樣，成為不復的昨天。工作中，還有一些不盡人意的地方。 ，和駐地公安部實行聯(lián)防聯(lián)治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。甲流期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到醫(yī)院黨委的表彰。 ，無私奉獻。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規(guī)范。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇。并因此而受到了廣大教職工的好評。因為從人員來訪到車輛出入。較好的履行了自己的崗位職責。一年來我們主要做到了以下幾項工作： ，提高業(yè)務技能 隨著我院日新月益的發(fā)展。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。患者易產生不滿情緒。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質量的持續(xù)改進。護理部患者滿意率調查99%以上。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。 推行彈性排班，完善績效考核 為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導基礎護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關注病人、環(huán)境、設備、醫(yī)囑等問題。醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況。 優(yōu)化護理模式，落實護理責任 通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質護理服務示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作
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