街道黨委書記述職報告-wenkub.com
2024-12-07 01:43 本頁面
【正文】 三是健全黨內關懷幫扶機制，加大對老干部、老黨員的關懷力度，切實解決困難黨員的實際問題。要整體謀劃基層黨建工作，加強居村活動場所建設、加強村級后備干部培養(yǎng)鍛煉，充分發(fā)揮基層黨組織作用，要調動資源，形成工作合力，加大投入，直面問題，守土有責。四是工作方法創(chuàng)新不夠。二是組織教育活動不經(jīng)常?！ ?四)黨建工作方法有待創(chuàng)新?！ ?二)黨員教育管理沒有做到常抓不懈?！ ∫皇钦{動黨員干部積極性抓好協(xié)調服務，班子成員分片包干推進項目建設，主動做好群眾政策思想宣傳工作，確保七里沖路整治、汽車產業(yè)園補征地、四路合圍、興發(fā)安全距離拆遷、長豐石油科技等項目按期推進，全年共完成征地760畝，拆遷211戶?！ ?三)抓實事聚民心，提升黨建成效?！ ?二)抓班子帶隊伍，增添黨建活力。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠。雖然已經(jīng)取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問題的能力，穩(wěn)定村情社情等方面發(fā)力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。在提高機關干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。受限于基層事務較繁忙，有時沒有很好地執(zhí)行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學習的現(xiàn)象。 二、存在主要問題及原因分析 (一)抓基層黨組織干部教育管理上有“弱化”現(xiàn)象。聘請政風行風監(jiān)督員*人?！ ?六)嚴守底線，嚴守規(guī)矩，把牢黨員教育管理的發(fā)力點 在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學習教育，班子每周不少于xx次學習交流，經(jīng)常找黨員干部談心?！ ?五)創(chuàng)新舉措，統(tǒng)籌規(guī)劃，找準基層黨建薄弱環(huán)節(jié)的突破點 在學習和領會中、省、市、區(qū)委有關會議精神的基礎上，結合實際，在城改社區(qū)黨組織轉型中，重點引導社區(qū)黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當?shù)呢熑我庾R。二是落實回遷是的民生，全力以赴維護地區(qū)和諧穩(wěn)定。深挖根源，帶領大家抓好主體責任落實，以“發(fā)展和穩(wěn)定”中存在的問題為導向，集中組織交流討論xx次，對照標桿邊學邊查邊改問題xx余人次，重點整治干部不作為、亂作為xx起。三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個覆蓋”工作達到xx%，非公黨建“鞏固提升年”活動取得實效。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發(fā)展的領航者。街道黨委書記述職報告 街道黨委書記述職報告篇一 各位領導、各位
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