競(jìng)選學(xué)生會(huì)主席的演講稿樣本-wenkub.com
2024-12-07 01:17 本頁(yè)面
【正文】 四是要樹立一個(gè)目標(biāo)。以與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷創(chuàng)新學(xué)生社團(tuán)管理的新方法、新思路，支持學(xué)生社團(tuán)自主開展工作，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化，堅(jiān)決抵制一切不健康的思潮，與學(xué)校共建社會(huì)主義精神文明。我想，要當(dāng)好學(xué)生會(huì)主席，一是要明確一個(gè)宗旨。從小學(xué)到大學(xué)，一直擔(dān)任班干部，在四年大學(xué)里，先后擔(dān)任過(guò)文體委員、班長(zhǎng)、信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)文體部長(zhǎng)等職務(wù)，所在班級(jí)曾榮獲上海財(cái)經(jīng)大學(xué)優(yōu)秀學(xué)風(fēng)班級(jí)稱號(hào)?！ ∫陨暇褪俏覍?duì)學(xué)生會(huì)的未來(lái)建設(shè)的一些想法?！ 〉谌?，對(duì)于我院與外界學(xué)院的交流，我將在每周的學(xué)生會(huì)例會(huì)上與其他院系交流經(jīng)驗(yàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短，并向他們宣傳我院的品牌工程，定期邀請(qǐng)其他院系主席來(lái)我院參與我院的相關(guān)活動(dòng)，一味的閉門造車肯定不利于快速發(fā)展，以交流的形式促進(jìn)其發(fā)展才能加快前進(jìn)的腳步?！ 〉谝唬瑢?duì)于內(nèi)部交流，保證每一位干事都有充分的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)和參與權(quán)，加強(qiáng)主席團(tuán)與每一位同事的溝通，以此促進(jìn)學(xué)生會(huì)團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍。對(duì)于平時(shí)的工作，也要做到計(jì)劃、宣傳、總結(jié)的良好循環(huán)?！ 《?、常規(guī)工作具體化，工作要求系統(tǒng)化。就目前來(lái)看，學(xué)生會(huì)人員有160人之多，有時(shí)出現(xiàn)人員分配不明的問(wèn)題?！ ≡诖笠灰荒甑墓ぷ髦?，我得到了不少的鍛煉，從中學(xué)到了不少的知識(shí)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這也培養(yǎng)了我務(wù)實(shí)，穩(wěn)健工作風(fēng)格，我相信這樣的工作風(fēng)格將會(huì)使我的工作更加有條不紊，井然有序。要做好工作，除了信心，還要有責(zé)任心，責(zé)任心除了體現(xiàn)在我們對(duì)工作認(rèn)真、耐心的態(tài)度，更體現(xiàn)在敢于承擔(dān)自己在工作中的失誤上，在任何時(shí)候都要勇于承擔(dān)責(zé)任，而不是互相推諉。對(duì)待他人要真誠(chéng)。4，學(xué)生會(huì)內(nèi)部矛盾過(guò)大，一旦牽扯到問(wèn)題，大家想到的是怎么告訴老師這事跟我沒有關(guān)系，而不是去及時(shí)的去補(bǔ)救，勇敢的承擔(dān)
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