【正文】 　　同志們，抓好基層黨建工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。要使基層黨建工作出亮點(diǎn)、出特色，就要勇于進(jìn)行工作創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才能推動發(fā)展。近年來，中央及省、市、縣委部署的基層組織建設(shè)任務(wù)很重，連續(xù)開展了村級組織活動場所建設(shè)、三雙活動、五雙建設(shè)、設(shè)崗定責(zé)、以崗促為、深入農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、農(nóng)村黨員致富明星行動等多項(xiàng)活動，這些工作主要由各位組織部長去進(jìn)行落實(shí)，需要付出大量的心血和汗水。因此，各位組織部長要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過撲下身子，深入基層、深入群眾、深入實(shí)踐，加強(qiáng)調(diào)查研究，在調(diào)研中學(xué)知識、長見識、增才干。　　二要深入調(diào)研，掌握全面情況。大家工作都很繁忙，要善于擠出時間學(xué)習(xí)。對此，我們要認(rèn)真進(jìn)行研究，切實(shí)加以解決。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極打造基層黨建精品村，發(fā)揮輻射引導(dǎo)作用；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新形式開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立流動黨員聯(lián)絡(luò)員，加強(qiáng)了黨員的教育管理。　　四是基層組織建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范?！　∪屈h員干部先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅(jiān)持定期對村兩委班子進(jìn)行工作調(diào)度，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)注重建立完善黨建工作規(guī)章制度，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大對基層黨建工作的謀劃力度，這充分說明鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建工作認(rèn)識到位、思路清晰、措施得力。這次匯報會，既是一次相互交流、取長補(bǔ)短的學(xué)習(xí)會，更是查找不足、強(qiáng)化責(zé)任、推進(jìn)工作的動員會?！　￠_源節(jié)流，搞高盈利能力，全力壓降不良貸款，提足拔備，力求盡快達(dá)到央行票據(jù)兌付條件。　　四、預(yù)測未來三年發(fā)展?fàn)顩r　　繼續(xù)努力組織資金，狀大本社實(shí)力，預(yù)測存款每年增長***萬元以上?！　∪?、圍繞上半年存在的主要問題和全年工作任務(wù)，提出以下措施辦法：一是加大貸款營銷力度，立足農(nóng)村、服務(wù)三農(nóng)為出發(fā)點(diǎn)，逐步實(shí)施以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略，以服務(wù)上門的方式找資金出路，目標(biāo)是各項(xiàng)貸款到年底凈增300萬元；二是大力壓降不良貸款，重點(diǎn)采取依法收貸手段進(jìn)行攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力盤活舊不良清理新不良，加強(qiáng)對貸款三查的執(zhí)行力度，建立合規(guī)信貸文化，防范貸款新增不良的風(fēng)險?！　《?、存在的主要問題有：一是信貸投放力度跟不上還貸情況，上半年雖然新發(fā)放貸款400多萬元，但是大筆貸款到期償還等情況，貸款還是有所下降。通過全體員工共同努力，各項(xiàng)工作取得了一定的成績，各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行平穩(wěn)，可持續(xù)發(fā)展后勁十足?，F(xiàn)在，高校也有與政府合作的需求。這是我們把人才工作擺上重要位置的具體體現(xiàn)。建立健全人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核指標(biāo)體系中，提高人才工作專項(xiàng)考核的權(quán)重，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用，推動我市人才工作邁上新的臺階。我們要主動走出去，積極學(xué)習(xí)借鑒這些成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合商丘實(shí)際，研究制定我市人才工作的政策措施，促進(jìn)人才潛力充分釋放、創(chuàng)新智慧競相涌流。其次，要把人才工作放在發(fā)展戰(zhàn)略位置。首先，要堅(jiān)持黨管人才原則。第五，要堅(jiān)持營造環(huán)境。人才的投入產(chǎn)出效益是巨大的。另一方面，要加強(qiáng)人才工作對外開放，放眼全省乃至全國，開展與省內(nèi)外高校合作，用好博士服務(wù)團(tuán)、科技副縣長等渠道，引進(jìn)更多更適用的人才，力爭引進(jìn)的人才既為我所有也為我所用，即使不為我所有也要為我所用。第三，要堅(jiān)持平臺建設(shè)。堅(jiān)持務(wù)實(shí)重效，就是要圍繞這“三個服務(wù)”，做到以下幾個方面：第一，要堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃。這些問題，都是制約我市人才工作的重要因素。不管是從領(lǐng)導(dǎo)層、基層，還是到企業(yè)管理、市場主體培育，都需要創(chuàng)新，迫切需要加強(qiáng)人才培養(yǎng)和引進(jìn)。在這種新的情況下，對人才的需求自然而然就產(chǎn)生了，而且還日漸強(qiáng)烈，比如柘城的超硬材料產(chǎn)業(yè)、民權(quán)的制冷產(chǎn)業(yè)等。對此，我們要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。特別是黨的十八大之后，xx總書記就人才工作先后發(fā)表一系列重要講話，提出了許多新觀點(diǎn)新論斷新要求，為我們抓好新形勢下的人才工作指明了方向。借此機(jī)會，我強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：　　第一，要擺上重要位置?？梢哉f，我市在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)等方面所取得的每一項(xiàng)成績、每一項(xiàng)榮譽(yù)，都離不開人才工作的保障和支撐，也離不開人才隊(duì)伍發(fā)揮卓有成效的作用。剛才，聽了全市人才工作的系統(tǒng)匯報，幾位同志也分別談了幾點(diǎn)意見和看法，特別是在如何保障支持人才工作方面都談了很好的意見建議，我都同意。特別是在鞏固和深化落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神方面，既要強(qiáng)化監(jiān)督意識和責(zé)任追究，也要嚴(yán)肅組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，做到敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)于律己，解決好監(jiān)督者也要被監(jiān)督的“燈下黑”問題，決不能讓紀(jì)檢監(jiān)察部門成為不受追究的模糊地帶。同時，更不能以保護(hù)干部為由不行使執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，成為違紀(jì)違法行為的“保護(hù)傘”。紀(jì)檢組要逐漸退出諸如合同復(fù)核、物資采購這些與黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有直接關(guān)系的工作分工，確保把主要精力放到強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來，集中力量監(jiān)督，做到有權(quán)必限；集中力量辦案，做到有案必查；集中力量督導(dǎo)，做到履責(zé)必實(shí)；集中力量問責(zé)，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)。局紀(jì)委下半年將舉辦一期培訓(xùn)班，也會爭取一切機(jī)會，多推薦參加高層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！　∥迨羌訌?qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加大能力培養(yǎng)和戰(zhàn)斗力養(yǎng)成力度。要強(qiáng)化查信辦案力度，既要善于通過信訪舉報、電話投訴等傳統(tǒng)手段，也要利用微博、微信、網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，主動發(fā)現(xiàn)問題線索，特別要重視苗頭性問題，及早深挖，及早核實(shí)，及早處理，避免小問題鑄成大錯誤。這里重申，違反部局“五個禁止”規(guī)定的，一律吊銷海事執(zhí)法證，違反我局“七項(xiàng)嚴(yán)禁”的，一律按規(guī)定嚴(yán)肅處理，絕不姑息。開展第二批基層廉政文化示范點(diǎn)驗(yàn)收和授牌工作，全力支持局屬3個單位爭創(chuàng)全國海事系統(tǒng)廉政文化示范點(diǎn)?！　《峭晟茟头荔w系，加大風(fēng)險防控力度。要把監(jiān)督執(zhí)行組織紀(jì)律情況和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為一項(xiàng)日常性的工作來抓。對下半年的重點(diǎn)工作，我簡要強(qiáng)調(diào)五點(diǎn)。這個問題解決不好，紀(jì)檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”就是“空轉(zhuǎn)”，履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任就是“空話”，一旦出了問題就會被追究監(jiān)督不力的責(zé)任。局黨委、紀(jì)委一再強(qiáng)調(diào)要突出問題導(dǎo)向，增強(qiáng)履責(zé)意識，“發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)了問題不報告、不查處、不糾正是瀆職”。從具體問題上來講，體現(xiàn)出“一降兩升”：反映政風(fēng)問題的信訪所占比重大幅下降，但反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和干部職工違反八項(xiàng)規(guī)定精神的信訪明顯上升。再加上有些領(lǐng)導(dǎo)干部日常強(qiáng)調(diào)不多，管理不嚴(yán)，監(jiān)督不緊，睜一只眼、閉一只眼，基層管理松散、紀(jì)律松弛、精神松懈的問題是存在的。八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，局黨委、行政、紀(jì)委多次強(qiáng)調(diào)遵守執(zhí)行，兩級領(lǐng)導(dǎo)班子思想是統(tǒng)一的、