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有關(guān)聘用合同范文匯總六篇-wenkub.com

2024-12-07 00:26 本頁面
   

【正文】 甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方校長執(zhí)一份?! ?6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。  (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。若甲方未解聘乙方,而乙方在總合同期未滿就自行辭職的,甲方所扣乙方工作風險押金不發(fā)給乙方。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同。甲方每月給付乙方工資人民幣元(一學年按10個月計算),第一個月為試用期,試用期間工資待遇為人民幣元;乙方不享受醫(yī)療、勞動保險待遇,甲方不為乙方繳納“五險一金”。操作電器必須規(guī)范,預防觸電事故的發(fā)生?! 「鶕?jù)就餐人數(shù),每天飯菜烹制的數(shù)量要適當,不能有過多剩菜和剩飯,要樹立節(jié)約意識?! “磿r上班(每周日14:30前到校上班。  對乙方進行必要的食品衛(wèi)生知識和安全知識的培訓和要求?! ×?、合同生效與終止:  本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。未經(jīng)同意自行休息者,7天以內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當月工資獎金及全部保證金等均扣除。聘用期內(nèi)原則上不準辭職,無故提出辭職者,需提前15天通知甲方并作好各項交接  工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應工資等報酬,但保證金不再退還?! ≡囉闷诟鶕?jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,甲方有權(quán)單方面解除聘用,同  時應提前15天通知乙方,并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。  正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同?! ≌狡赣闷谠鹿べY為:醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。  十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。  七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,一律不準私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛,不得有任何理由拒絕及拖延出車,如有違反發(fā)生事故,一切責任由乙方個人承擔,同時甲方有權(quán)解除合同。  四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交由甲方留存?! 〉诙邨l 本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。給甲方造成經(jīng)濟損失的,應承擔賠償責任。  第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議: ?。ㄒ唬?嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的; ?。ǘ?嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的; ?。ㄈ?被依法追究刑事責任的?! 〉谑鍡l 甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度?! 〉谑粭l 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議?! 〗?jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。  本協(xié)議所稱離退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員?!   ?,凡屬國家規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘任協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三個月書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 。追綄⒁曔`反程序進行批評教育,安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動紀律,扣發(fā)崗位酬金、獎金,對于情節(jié)嚴重者報教育行政部門批準,給予行政處分。  乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資中規(guī)定的相應待遇,享受甲方自籌資金設(shè)立的福利待遇。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條定的職責,保障
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