最美公務員先進事跡發(fā)布儀式觀后心得體會(10篇)-資料下載頁
2024-12-07 00:16本頁面
【正文】 ，美的是那一顆為民之心。不管崗位大小，不管工作環(huán)境的好壞，他們始終秉持初心，深入群眾中去，把工作做得更實、更好，贏得群眾的好口碑。學習好、宣傳好、弘揚好“最美公務員”，將激蕩起全社會崇德向上的好風氣，帶動干部作風好轉，同心協(xié)力，走向更美好燦爛的明天。 最美公務員先進事跡發(fā)布儀式觀后心得體會 第九篇： 近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是培育和樹立公務員先進典型，進一步完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發(fā)揮領導和把關作用，深入挖掘、嚴格審核、精益求精，充分展示新時代公務員忠誠干凈擔當?shù)墓捅旧途耧L貌，讓“最美公務員”人選實至名歸。 把好“政治關”?！笆钻P不過，余關莫論”。要堅守政治標準“硬杠杠”，深入考察推薦對象不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩等情況。要嚴肅工作紀律，通過個別談話、查核人事檔案等相關材料以及征求紀檢監(jiān)察機關和有關部門意見等方式，切實防止“帶病”推薦。要面向基層，注重推薦長期工作在基層一線、艱苦崗位的優(yōu)秀公務員，并兼顧機關類型、領域、民族、政治面貌等因素，確保推薦對象的時代性、先進性、代表性。 把好“實績關”。“最美公務員”歸根結底要用事實說話，靠實績度量。要突出實績導向，重點推薦在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等急難險重工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為的優(yōu)秀公務員。要把一時和一貫相結合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事的表現(xiàn)，更看不同時期、不同崗位的一貫作風，與平時考核、年度考核、任期考核等掛鉤，全面客觀地識別公務員工作實績，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。 把好“民意關”。公務員是人民公仆，人民滿意是公務員的價值標桿。要充分尊重人民群眾“主人翁”地位，深入宣傳動員，面向社會開設線上推薦渠道，精心組織廣大黨員群眾參與推薦活動。要充分發(fā)揚民主，堅持公開公平公正，深入基層一線和推薦對象所在單位，面對面聽取干部群眾和服務對象的意見，考察其是否用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。要以適當方式對擬推薦人選基本情況和主要事跡進行公示，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督，同時也讓推薦過程成為學習宣傳先進典型的過程，形成學先進、爭先進的濃厚氛圍。 最美公務員先進事跡發(fā)布儀式觀后心得體會 第十篇： 近日，中央組織部部署開展“最美公務員”人選推薦工作，這是培育和樹立公務員先進典型，進一步完善擔當作為激勵機制的重要舉措。各地黨組織在推薦過程中，要充分發(fā)揮領導和把關作用，深入挖掘、嚴格審核、精益求精，充分展示新時代公務員忠誠干凈擔當?shù)墓捅旧途耧L貌，讓“最美公務員”人選實至名歸。 把好“政治關”。“首關不過，余關莫論”。要堅守政治標準“硬杠杠”，深入考察推薦對象不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩等情況。要嚴肅工作紀律，通過個別談話、查核人事檔案等相關材料以及征求紀檢監(jiān)察機關和有關部門意見等方式，切實防止“帶病”推薦。要面向基層，注重推薦長期工作在基層一線、艱苦崗位的優(yōu)秀公務員，并兼顧機關類型、領域、民族、政治面貌等因素，確保推薦對象的時代性、先進性、代表性。 把好“實績關”?！白蠲拦珓諉T”歸根結底要用事實說話，靠實績度量。要突出實績導向，重點推薦在脫貧攻堅、疫情防控、防汛救災等急難險重工作一線扛重活、打硬仗，敢擔當、善作為的優(yōu)秀公務員。要把一時和一貫相結合，不僅看公務員一朝一夕、一時一事的表現(xiàn)，更看不同時期、不同崗位的一貫作風，與平時考核、年度考核、任期考核等掛鉤，全面客觀地識別公務員工作實績，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，讓干實事、出實效的先進典型得推薦、受表彰。 把好“民意關”。公務員是人民公仆，人民滿意是公務員的價值標桿。要充分尊重人民群眾“主人翁”地位，深入宣傳動員，面向社會開設線上推薦渠道，精心組織廣大黨員群眾參與推薦活動。要充分發(fā)揚民主，堅持公開公平公正，深入基層一線和推薦對象所在單位，面對面聽取干部群眾和服務對象的意見，考察其是否用心用情用力解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。要以適當方式對擬推薦人選基本情況和主要事跡進行公示，自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督，同時也讓推薦過程成為學習宣傳先進典型的過程，形成學先進、爭先進的濃厚氛圍。
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