【正文】 付加班加點工資?！　〉诹鶙l 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第七條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉诎藯l 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為　　第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：　　第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　〉谑粭l 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓?！　〉谑l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　∥?、勞動報酬　　第十三條 乙方試用期的工資標準為 元/月?！　〉谑臈l 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為 元/月，由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　?。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為　?。ㄈ┠晷?。乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預付乙方薪酬元?！　。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定可在本合同第條中明確?！　〉谑鍡l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〉谑鶙l 乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。　　乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。　　乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑邨l 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉谑藯l 甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元?！　〉谑艞l 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資?！　×⑸鐣ｋU　　第二十條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) 8％的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)％的比例、乙方按個人繳費基數(shù) ％的比例繳納；　?。ㄈ┦I(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2 ％的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1 ％的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納；　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù) ％的比例繳納，乙方不繳納。最新勞動合同書模板9　　甲方：　　甲方地址：　　乙方：　　乙方身份證：　　遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達成以下協(xié)議，望雙方共同遵守?！　∫? 甲方的責任和權(quán)益　　　　?！　?，如乙方未達到甲方規(guī)定的工作量及指標不予加薪?！　?，保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成，福利按公司規(guī)定同等發(fā)放?！　??！　?，在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同。　　，可適當調(diào)動乙方的工作崗位，乙方須配合安排?！　《? 乙方的責任和權(quán)益　　，在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排，并努力完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。　　，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的除承擔法律責任外，還要賠償甲方經(jīng)濟損失?！　。缫曳綇氖律鲜龌顒拥乃檬杖霊獨w甲方所有?！　。`反甲方規(guī)定造成損失的，應當承擔賠償?！　。好刻煸缟?:00上班，下午18:00下班，每月4天休息，填單調(diào)休進行。　?。赫埣俦仨毺崆皩懮暾?，突發(fā)事件允許電話請假，事后補假，原則上不同意。遲到十分鐘以上處罰 元，遲到半個小時以上按曠工半天處罰，早退一次處罰 元?！　。竞贤Ш?，甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同，須提前30個工作日通知對方，方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償?！　?，雙方協(xié)商解決，未達成協(xié)議時，可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁?！　。滓译p方各持一份，報鑒證機關(guān)存留一份，本合同自從簽字之日起生效。　　20xx年x月x日最新勞動合同書模板10　　編號：__________　　甲 方：__________　　乙 方：__________　　簽訂日期：__________年__________月__________日　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方__________　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________　　注冊地址__________　　經(jīng)營地址__________　　第二條 乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________　　居民身份證號碼__________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________　　在甲方工作起始時間__________年__________月__________日　　家庭住址__________ 郵政編碼__________　　在京居住地址__________ 郵政編碼__________　　戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止?！　〖追脚汕惨曳降接霉挝坏呐汕财谙拮訽_________年__________月__________日開始?！　∪?、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________________________________________________　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____________________________________________　　__________________________崗位（工種）工作?！　〉诹鶙l 根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到工作標準?！　∷?、工作時間和休息休假　　第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行__________工時制度?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________?！　∮霉挝话才乓曳綀?zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有　　五、勞動報酬　　第十條 甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為__________元?！　〖滓译p方對工資的其他約定　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務?！　〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____________　　___________________________________________支付乙方病假工資?！　〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇共3頁?！　∑?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑邨l 甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑藯l 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“?、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙畻l 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付?！　【?、當事人約定的其他內(nèi)容　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙摹　〉诙鍡l 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（公 章）__________ 乙方（簽字或蓋章）__________　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人　?。ê炞只蛏w章）__________　　簽訂日期：__________年__________月__________日　　勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________________________________________終止?！　∈褂谜f明　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)?！　『炗唲趧雍贤?，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章?！　∪?、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明?！　∷摹斒氯思s定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙?！　∥?、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改?！　×?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。s(“content_relate”)。