技術(shù)服務(wù)合同匯總五篇-資料下載頁
2024-12-06 23:22本頁面
【正文】 提成作出相應(yīng)的規(guī)定，并從20xx年3月1日起執(zhí)行?！ ∫弧⒐べY 正式聘用員工工資＝設(shè)計(jì)費(fèi)提成 福利（五險(xiǎn)一金） 設(shè)計(jì)費(fèi)用提成 ?。ㄒ唬┱狡赣脝T工的各工種提成費(fèi)用如下 1）方案階段 作方案且作初步設(shè)計(jì)的。只作方案未作初步設(shè)計(jì)的，；未作方案只作初步設(shè)計(jì)的’?！ ?）施工圖階段（單位：元） 注：如有初步設(shè)計(jì)的，初設(shè)階段按15%計(jì)提，施工圖階段按85%計(jì)提?！ ?）校對(duì)階段（單位：元） 3）審核階段（單位：元） 4）重復(fù)使用 重復(fù)使用的棟號(hào)所有專業(yè)第一棟按實(shí)際面積結(jié)算、第二棟按實(shí)際面積的50%計(jì)算面積；第三棟以上的只按實(shí)際面積的15%僅對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)計(jì)算面積，設(shè)計(jì)費(fèi)用按計(jì)算后的面積來結(jié)算設(shè)計(jì)費(fèi)?！ ?）概預(yù)算 概算提成費(fèi)用=造價(jià)*‰*10% 預(yù)算提成費(fèi)用=造價(jià)*‰*35% 6）可研報(bào)告 一）需要評(píng)審的報(bào)告（文字部分）=可研合同價(jià)*15% 二）需要評(píng)審的報(bào)告（方案部分）=可研合同價(jià)*8% 三）不需要評(píng)審的報(bào)告（文字部分）=可研合同價(jià)*10% 四）不需要評(píng)審的報(bào)告（方案部分）=可研合同價(jià)*5% 7）附屬工程 擋土墻、道路、平場(chǎng)、土石方、給排水總圖等工種，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行： 一）公建=用地面積*； 二）非公建=用地面積*； ?。ǘ┰囉闷趩T工的工資待遇 1）試用期為3個(gè)月到6個(gè)月時(shí)間； 2）試用期工資=固定工資（2500元） 提成（正式員工提成比例的50%） 3）試用期滿后和公司正式簽訂合同后所有待遇與正式員工相同。 ?。ㄈ└鶕?jù)所做項(xiàng)目完成情況及圖紙交付（成套完整施工圖）情況按比例提取,具體明細(xì)如下: 1）圖紙交付后按總費(fèi)用的30% 2）圖紙審查完按總費(fèi)用的40% 3）基礎(chǔ)驗(yàn)收完后按總費(fèi)用的10% 4）主體工程驗(yàn)收完后按總費(fèi)用的20% ?。ㄋ模┰O(shè)計(jì)費(fèi)用提成所含工作范圍及工作量 1）以各專業(yè)提供完整成套設(shè)計(jì)成果為準(zhǔn)； 2）各專業(yè)前后期現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（產(chǎn)生的出差費(fèi)用嚴(yán)格按照“出差報(bào)銷制度”）。 設(shè)計(jì)費(fèi)用發(fā)放 ?。ㄒ唬┌l(fā)放進(jìn)度 1）考慮到每個(gè)項(xiàng)目的出圖周期，設(shè)計(jì)費(fèi)用的提成按季度（10月份）結(jié)算，未結(jié)算設(shè)計(jì)提成的當(dāng)月以預(yù)支（比例不超過應(yīng)提費(fèi)用的60%）設(shè)計(jì)費(fèi)用的方式發(fā)放?！ ?）工資發(fā)放時(shí)間為每月的20日，如遇節(jié)假日順延/提前發(fā)放，所預(yù)支的工資將在下次的設(shè)計(jì)費(fèi)提成中扣還?！ ?）如遇甲方原因一直未進(jìn)入審圖階段的項(xiàng)目，根據(jù)工程進(jìn)度及收款進(jìn)度在交圖一年內(nèi)結(jié)算應(yīng)提比例?！ ?）如因設(shè)計(jì)人員的工作失誤造成設(shè)計(jì)費(fèi)用未能結(jié)算的，損失由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，按設(shè)計(jì)人員該項(xiàng)目提成的50%扣罰。如因此造成其他部分的修改，其他設(shè)計(jì)人員的修改費(fèi)由該設(shè)計(jì)人員承擔(dān)?！ ?）設(shè)計(jì)人員違反強(qiáng)規(guī)按500元/條扣罰?！ ?）對(duì)于審查意見三審的扣本專業(yè)設(shè)計(jì)費(fèi)提成的20%，四審則不計(jì)提設(shè)計(jì)費(fèi)；審查意見下達(dá)后需在三個(gè)工作日內(nèi)提交回復(fù)意見，如無故逾期達(dá)到10天內(nèi)的扣除本階段應(yīng)提的全部費(fèi)用（40%）。 7）如因設(shè)計(jì)人員個(gè)人原因造成各階段設(shè)計(jì)成果不能按時(shí)交付的，拖欠時(shí)間達(dá)到三天內(nèi)的扣500元，超過三天以上的按每天100元累計(jì)扣罰?！ ?）如因設(shè)計(jì)人員個(gè)人原因或離職造成項(xiàng)目后期服務(wù)（各階段驗(yàn)收、工程聯(lián)系單的回復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況的處理等）工作不能完善的，項(xiàng)目提成費(fèi)用只按50%結(jié)算?！ ∽ⅲ涸O(shè)計(jì)費(fèi)用發(fā)放按市場(chǎng)部提供的書面通知為準(zhǔn)！ ?。ǘ┰O(shè)計(jì)費(fèi)個(gè)人所得稅及三險(xiǎn)一金的扣除 1 . 三險(xiǎn)一金：預(yù)付工資當(dāng)月不予扣減，季度結(jié)算時(shí)一次性扣除3個(gè)月的個(gè)人承擔(dān)部分； 2. 個(gè)稅扣除方法：預(yù)付當(dāng)月不予代扣，待季度結(jié)算時(shí)，按國(guó)家規(guī)定的扣除額3500元/月*3=10500元核算。超過10500元的部分，按國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于個(gè)人所得稅相關(guān)規(guī)定予以扣除?！ 《?對(duì)出現(xiàn)設(shè)計(jì)質(zhì)量事故,造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)奶幚矸椒ā ?) 以我公司承擔(dān)賠償?shù)慕痤~為總賠償額?！ ?) 造成設(shè)計(jì)賠償?shù)呢?zé)任專業(yè)設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核人員按實(shí)際的提成比例進(jìn)行賠付?！ ?) 公司按公司提成比例賠付?！ ?) 按國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)執(zhí)行。s(“content_relate”)。
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