開展冬日送溫暖的活動總結(jié)-資料下載頁
2025-11-27 23:04本頁面
【正文】 暖工作的組織領導，成立了以主任為組長、工會主席為副組長，全體中層干部為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組。12月上旬，關于做好全市困難職工基本狀況調(diào)查摸底工作的通知，對本單位的困難職工狀況進行了認真的調(diào)查摸底，并逐一登記備案，為送溫暖工作的開展提供了詳細的依據(jù)。 二、突出重點，講求實效 春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化等途徑，豐富送溫暖慰問內(nèi)涵，取得明顯的實效。 深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求?！ ±щy的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助離退休人員解決生活中的急難問題?！ “岩蚧即蟛』蜷L期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的’重點，切實幫助他們解決實際困難。春節(jié)前夕溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問走訪10戶困難職工，對離退休老同志進行慰問，對困難職工進行經(jīng)濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。 三、加強宣傳，造濃氛圍 充分利用報等輿論陣地和工具，及時宣傳黨組織、行政和工會組織對困難職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
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