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研發(fā)部個人年度工作計劃范本五篇-資料下載頁

2024-12-06 22:48本頁面
  

【正文】 (報公司領(lǐng)導(dǎo)審閱,須與相關(guān)部門溝通并確認(rèn);完成時間:  四月底,負(fù)責(zé)人:FANGKING)  1. 常規(guī)計劃樣品:業(yè)務(wù)部下達(dá)正式的設(shè)計任務(wù)書(包括數(shù)量、完成時間、設(shè)計要求或方向)——研發(fā)部制定開發(fā)計劃——設(shè)計師出方案——方案評審——設(shè)計員出效果圖/三視圖/結(jié)構(gòu)圖——打樣——樣品評審——資料升級定稿。  2. OEM或ODM產(chǎn)品:業(yè)務(wù)部門獨立或業(yè)務(wù)部門聯(lián)同研發(fā)部或設(shè)計師與客戶溝通設(shè)計方案——由業(yè)務(wù)部門出一份詳細(xì)的會議記錄或相關(guān)跟進(jìn)資料并知會研發(fā)部——研發(fā)部據(jù)此出相關(guān)資料  3. 報價流程:業(yè)務(wù)部門下達(dá)報價任務(wù)并提供相關(guān)資料——研發(fā)部出詳細(xì)的BOM分發(fā)至采購部、生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部——采購部匯總成表——研發(fā)部審核提交??焖俟浪憧捎裳邪l(fā)部代替生產(chǎn)一、二部完成。研發(fā)部負(fù)責(zé)報價工作的組織、協(xié)調(diào)?! i. 部門內(nèi)作業(yè)流程: (時間:四月初開始執(zhí)行;責(zé)任人:FANGKING)  研發(fā)部收到相關(guān)設(shè)計任務(wù)后由部門經(jīng)理組織設(shè)計師和相關(guān)設(shè)計  員以會議的形式共同討論設(shè)計或技術(shù)方案——設(shè)計員完成設(shè)計資料交設(shè)計師校對并簽名確認(rèn)——再交部門經(jīng)理二次校對無誤后簽名下發(fā)——相關(guān)設(shè)計員跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)并實時整理技術(shù)資料——首樣完成后由研發(fā)部組織各相關(guān)部門就圖紙、工藝、結(jié)構(gòu)、油漆、包裝等進(jìn)行首樣總結(jié)——資料升級定稿。部門經(jīng)理統(tǒng)籌工作進(jìn)度確保各項工作按時保質(zhì)達(dá)成?! ?) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高工作效率;  對常用五金、木材、裝飾面料、生產(chǎn)設(shè)備、木工工藝、油漆工藝、照明電子電器等請專業(yè)人員分專題進(jìn)行講解學(xué)習(xí)以增進(jìn)設(shè)計員的業(yè)務(wù)知識;對常用設(shè)計手法、造型藝術(shù)、顏色搭配、材質(zhì)運用、燈光處理等予以介紹了解,以提高設(shè)計員的設(shè)計和審美能力。(計劃分專題每月組織一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn))  4) 例會制度;(由原每周一上午9:10分改為每周一上午10:10分,要求研發(fā)部全員參與。每次會議嚴(yán)格控制在30分鐘以內(nèi),主要檢查上周工作進(jìn)度、對本周工作做計劃安排、一周工作點評、工作交流等)  三、 成本精益核算工作;(組織相關(guān)部門在年底前提交初步方案,責(zé)任人:FANGKING)  1) 板材/實木/皮或絨布損耗定額指標(biāo);  2) 各種輔料耗材單位用量定額指標(biāo);  3) 不同工藝油漆單位用量定額指標(biāo);  4) 光纜成本核算指標(biāo);  5) 外發(fā)、外購加工件報價指標(biāo)(費用構(gòu)成、收費標(biāo)準(zhǔn));  6) 人工工時成本指標(biāo);  7) 其它間接成本指標(biāo)。  四、 產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計;  1) 功能方面,開發(fā)動態(tài)展示和特種功能的展柜一到二款; ?。ㄔO(shè)計完成時間:六、七月份)  2) 風(fēng)格方面,補(bǔ)充全實木新古典或古典風(fēng)格的展柜TOWER和COUNTER各一到二款;(設(shè)計完成時間:八月份)  3) 材質(zhì)方面,新增全鋼玻雙材質(zhì)組合展柜TOWER 和COUNTER各一到二款;  4) 配合業(yè)務(wù)部門的年度計劃完成相應(yīng)新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計?! 。ǜ鶕?jù)設(shè)計任務(wù)書出一份詳細(xì)的樣品開發(fā)計劃表,責(zé)任人:FANGKING)  5) 每月定量開發(fā)兩款新型燈頭。(每月兩款,責(zé)任人:趙懋斌)  6) 光纖照明或光纖廣告牌\光纖顯示產(chǎn)品的研發(fā)?! ?) 開發(fā)特種光效的光源產(chǎn)品。(見畢工工作提案)  8) 搜集整理老產(chǎn)品生產(chǎn)改良信息,完善老產(chǎn)品圖紙資料。(每月完成一款)  五、 設(shè)計成本管理。(新方案設(shè)計時遵守以下三個原則)  1) 優(yōu)化設(shè)計方案,降低工藝制造成本?! ?) 合理選擇原材料,降低材料成本?! ⊙邪l(fā)部 工作計劃  3) 長期搜集各種材料、配件價格信息,合理選擇采用。  六、 新工藝、新材料及行業(yè)競爭資訊的搜集應(yīng)用;(長期進(jìn)行,年底前完成公司目前所用到的部分,責(zé)任人:FANGKING)  1) 建立各種應(yīng)用材料產(chǎn)品知識庫,分門別類存放管理。  2) 各種材質(zhì)表面處理色板實物對照掛板。  3) 各種加工工藝、油漆流程實例對照樣板?! ?) 搜集行業(yè)最新應(yīng)用資訊,學(xué)以致用?! ∑?、 加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)作;(20__年部門間的溝通工作堅守以下五個原則)  1) 嚴(yán)格按工作流程辦事。(服從公司管理,認(rèn)清職責(zé)和權(quán)限,不搞個人主義)  2) 主動溝通,及時回應(yīng)。(有疑問主動溝通,有要求及時回應(yīng))  3) 提前知會,配合協(xié)作。(需要部門配合的,要提供盡可能清晰可操作的資料)  4) 信守承諾,確保時效。(正確評估工作能力,一旦答應(yīng),要一定保時保質(zhì))  5) 相互理解,嚴(yán)格要求。(即要基于現(xiàn)實,也要嚴(yán)格要求)  八、 整改方案 對外交流合作?! ?) 配合采購部考查和學(xué)習(xí)供應(yīng)商的生產(chǎn)加工能力與工藝技術(shù)?! ?) 積極參加相關(guān)展覽會,不定期進(jìn)行走訪。學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)加工技能;學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)的設(shè)計理念,把握最新設(shè)計趨勢。
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