干部忠誠擔當心得體會【三篇】-資料下載頁
2024-12-06 22:43本頁面
【正文】 選什么人、用什么人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、干凈、擔當是好干部標準的重要體現(xiàn)，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心系人民、襟懷坦白的干部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的干部。大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的干部，堅決不用目無法紀、以權(quán)謀私、道德敗壞的干部。大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的干部，堅決不用投機鉆營、敷衍塞責、爭功諉過的干部。僅有構(gòu)成干部工作的清風正氣，黨和人民需要的好干部才能很多涌現(xiàn)出來?！ I造良好的政治生態(tài)，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環(huán)。嚴是愛，寬是害。要加強對干部的日常管理和監(jiān)督，進一步完善相關(guān)措施，強化組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，使領導干部無論八小時之內(nèi)還是八小時之外，都受到約束。要完善干部考核評價制度，既重視考察干部的業(yè)務素養(yǎng)、工作本事，又重視考察干部的政治表現(xiàn)、作風表現(xiàn)。既用好組織部門考核的結(jié)果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導干部的思想作風和履職情景，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。要把領導干部踐行忠誠干凈擔當?shù)那榫?，納入干部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導干部堅持*人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業(yè)上奮發(fā)有為。
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