如何破除形式主義、官僚主義的研討發(fā)言材料范文-資料下載頁
2024-12-06 22:39本頁面
【正文】 ，看似層層傳導(dǎo)壓力，實則層層下推責(zé)任，履責(zé)變推責(zé)；④不思進(jìn)取，得過且過，干工作挑肥揀瘦，不求有什么政績但求別有什么問題；⑤不敢主動認(rèn)領(lǐng)差錯，檢討反思只找客觀原因或他人問題，很少主動“體檢”。 在其位者有擔(dān)當(dāng)，這是黨員干部履職的基本要求。黨員干部只有練就一副擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，才能扛起干事?chuàng)業(yè)的硬擔(dān)子。解決這個問題重點在三個方面下功夫：一是強(qiáng)化責(zé)任意識。注重在壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力上下功夫，以專題教育、及時點評、會議講評、檢討反思等形式，不斷強(qiáng)化黨員干部盡心盡責(zé)盡力的意識。引導(dǎo)黨員干部對于本職范圍內(nèi)的事情要全力以赴，工作中出現(xiàn)了失誤和問題要敢于攬過、主動從自身找原因，時刻繃緊責(zé)任這根弦。二是建立考核機(jī)制。必須建立良好的考核選用制度，發(fā)揮好建章立制的“硬約束”作用。通過工作績效透視政績觀、通過綜合比較透視短板、通過自身優(yōu)勢透視發(fā)展?jié)摿?，客觀準(zhǔn)確評定工作實績、評估德才表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ袑嵶屇芨傻挠形枧_，讓實干的受重用，讓干部想為會為敢為，真正把每個人的積極性、主動性和創(chuàng)造性都充分激發(fā)出來。三是嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)的嚴(yán)肅性，將黨員干部履職盡責(zé)的現(xiàn)實表現(xiàn)納入綜合考評體系，對黨員干部履職中出現(xiàn)的問題，采取通報批評、調(diào)離崗位等方式，把板子打到具體人身上。正確處理容錯糾錯和失責(zé)追責(zé)之間的關(guān)系，既不遷就照顧，也不矯枉過正。進(jìn)一步完善問責(zé)機(jī)制，做到事前問責(zé)有提醒、事中問責(zé)有監(jiān)督、事后問責(zé)有措施，使各項工作始終保持善始善終、善作善成的推動力。
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