醫(yī)院護士單位個人總結(jié)通用版-資料下載頁
2024-12-06 22:07本頁面
【正文】 助護士長制定本科室護理績效分配方案?！ 】剖页闪⒘俗o理績效管理小組，每月護理績效按照護理工作量、工作質(zhì)量、崗位指標、加分項目(承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算)?！ ∶考径劝凑調(diào)護理人員相互滿意度、醫(yī)生對護理人員滿意度、日評價(11月改為周評價)、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵200元?！ ∶吭伦o理績效分配由敖萍護士長來監(jiān)督，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指標，由本人來計算績效額，最后由科主任審核?！ 〔扇∶裰魍镀钡姆绞絹碇贫剖铱冃Х桨复蟛糠肿o理人員表示滿意。 三、加強護理質(zhì)量管理，落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提升護理滿意度?！ ∏袑嵓訌娀A(chǔ)護理，落實?？平】到逃?。每天對危重、手術(shù)、分娩、新人病員的護理工作落實情況及健康教育反饋情況進行督查，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向責任組長及責任護士提出并要求立即整改?！ 猿盅惨暡》?，多與患者溝通及時了解護理落實情況及患者的意見?！ ≡黾恿巳開_房護理，有效控制了乳漲的現(xiàn)象，提高了母乳喂養(yǎng)率?！ “凑栈A(chǔ)護理質(zhì)量標準對護理人員進行培訓(xùn)并要求落實，加強基礎(chǔ)護理落實的督查?！ 〗虝a(chǎn)婦在母嬰分離下如何保持泌乳及擠奶的手法。對_凹陷的產(chǎn)婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法?！ 猿诌M行出院病人電話隨訪工作，不定期督查電話回訪情況。對電話回訪有意見的及時溝通處理。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。 每月按時進行護理人員滿意度調(diào)查及護患溝通率的調(diào)查，對存在的問題及時分析并制定整改措施，次月進行效果評價?！ ∶恐馨从媱澾M行護理質(zhì)量評價?！ ∷摹⒐ぷ髦写嬖诘膯栴}及未達到的目標： 實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現(xiàn)象?！ ∽o理質(zhì)量管理不到位：10月毛麗萍提前書寫護理記錄?！ ∥?、今后的打算及目標： 加強對實習護士的培訓(xùn)工作，加強實習生的管理，入科宣教時要著重強調(diào)組織紀律方面內(nèi)容，帶教老師對實習生要再次強化培訓(xùn)。 加強護理質(zhì)量管理，特別是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀、真實、準確、及時。不得提前書寫護理記錄?！ ?
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1