【正文】 分提高思想認(rèn)識(shí)，不折不扣的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，盡快建立健全縣委議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和組成人員，確定下設(shè)的辦公部門和負(fù)責(zé)人。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，盡快推動(dòng)縣委相關(guān)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)步入正軌、發(fā)揮職能。組成人員要各就其位、各司其職、各盡其職、有序協(xié)同，打破部門壁壘和信息阻塞，建立起高效協(xié)同、團(tuán)結(jié)合作的決策執(zhí)行鏈條。議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的辦公部門要切實(shí)履行職責(zé)，積極做好議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的日常事務(wù)，及時(shí)向下級(jí)傳達(dá)各項(xiàng)工作的安排部署，及時(shí)跟進(jìn)決策決議的落實(shí)進(jìn)度，及時(shí)反饋工作開展的動(dòng)態(tài)信息，推動(dòng)重大工作決策部署貫徹落實(shí)。四要切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)真做好保密工作。要以制度建設(shè)為保證，把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、經(jīng)?；?、規(guī)范化。要突出抓好重點(diǎn)涉密人員的管理，切實(shí)提高涉密人員的保密意識(shí)，督促他們自覺遵守各項(xiàng)保密工作制度，嚴(yán)格按制度辦事，把保密制度變成日常工作的行動(dòng)。要嚴(yán)把關(guān)口，積極防范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理，對(duì)重要會(huì)議和重大活動(dòng)，保密部門要介入，重要外事活動(dòng)，要及時(shí)向國(guó)家安全部門通報(bào)報(bào)備。對(duì)公文的制發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、存檔、銷毀，要實(shí)行全方位管理，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)不泄密。全縣各級(jí)各部門把加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)作為一項(xiàng)重要職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位的保密工作負(fù)總責(zé)，并將保密工作列入重要議事日程，切實(shí)把保密工作落到實(shí)處。三、質(zhì)效并重，獎(jiǎng)懲并行，確保高效履職擔(dān)當(dāng)（一）進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)，嚴(yán)抓反腐倡廉。要一刻不停地推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集、資金密集部門和行業(yè)的監(jiān)督巡視，加大金融領(lǐng)域反腐力度，依法查處工程、審批、生態(tài)等重點(diǎn)領(lǐng)域等違紀(jì)行為，全力查辦群眾身邊的“微腐敗”情況。要把“掃黑除惡”與“拍蠅滅鼠”結(jié)合起來，嚴(yán)厲打擊村霸、宗族勢(shì)力、黃賭毒背后的腐敗行為，徹底斬?cái)喔瘮》肿拥姆欠ɡ骀?。要?zhǔn)確把握中央對(duì)巡察工作的減負(fù)要求，在保障巡察質(zhì)量的基礎(chǔ)上，最大限度減輕基層和各職能部門負(fù)擔(dān)。省地對(duì)我縣開展過的巡察項(xiàng)目，原則上不再開展縣級(jí)巡察；縣級(jí)巡察過的重點(diǎn)單位，原則上一年內(nèi)不再進(jìn)行二次巡察。要認(rèn)真汲取對(duì)公安班子廉政紀(jì)律失察漏管的教訓(xùn)，“以案為鑒”深入開展警示教育活動(dòng)。要依托智慧城市、微信等平臺(tái)，打造指尖上的“紀(jì)律微講堂”，豐富廉政宣傳教育形式，讓廉政理念入腦入心，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識(shí)。（二）進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。今年是中央確定的“基層減負(fù)年”，要重點(diǎn)整治困擾基層的形式主義問題，探索建立“無會(huì)月”制度。對(duì)上級(jí)組織召開的會(huì)議，原則上不在層層重復(fù)召開；對(duì)縣級(jí)組織的專題會(huì)議，原則上由各單位分管副職參會(huì)，盡量減少一把手參會(huì)。除上級(jí)要求必須召開的工作會(huì)議外，每半年至少設(shè)置兩個(gè)無會(huì)月，每個(gè)月至少設(shè)置兩個(gè)無會(huì)周，大幅減輕基層壓力。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變考核方式，全力改善督查、檢查、考核過多過頻和注重留痕的現(xiàn)象。在縣級(jí)各項(xiàng)考核中，不再考核基層是否召開落實(shí)會(huì)議，更加注重以實(shí)際工作成績(jī)考察落實(shí)結(jié)果，推進(jìn)各項(xiàng)考核更加務(wù)實(shí)。要進(jìn)一步推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，承接好上級(jí)下放的行政審批事項(xiàng)，理清各部門基本職責(zé)，抓好黨務(wù)政務(wù)公開，推動(dòng)行政審批網(wǎng)上辦理。要繼續(xù)開展“新四風(fēng)”問題查擺整改，時(shí)刻警惕“老四風(fēng)”反彈復(fù)發(fā)，著力減少“三公經(jīng)費(fèi)”支出，加大對(duì)窗口服務(wù)部門的抽檢聯(lián)檢，嚴(yán)肅查處、嚴(yán)厲打擊各類破壞市場(chǎng)秩序和營(yíng)商環(huán)境的違法違規(guī)行為，提升群眾、企業(yè)、商戶等服務(wù)便利度，持續(xù)不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。（三）進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任，踐行務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。要發(fā)揮好處級(jí)包片領(lǐng)導(dǎo)在森林防火、村屯治理、安全生產(chǎn)、組織建設(shè)、扶貧攻堅(jiān)、黨風(fēng)廉政、掃黑除惡等領(lǐng)域的全面抓總作用，增加處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)駐村指導(dǎo)基層工作頻次，壓實(shí)包片領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是縣委、縣政府各項(xiàng)工作的責(zé)任主體，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制度，層層細(xì)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部各項(xiàng)工作職責(zé)，推進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng)，完成好自身的本職工作。要進(jìn)一步發(fā)揮好分管領(lǐng)導(dǎo)的突出作用，推進(jìn)重點(diǎn)工作逐層分解和專人負(fù)責(zé)，抓住單位副職這一“關(guān)鍵少數(shù)”，多壓擔(dān)子、多做指導(dǎo)、多給支持，逐步改善一把手“挑大梁，啥都干”，副職領(lǐng)導(dǎo)“不負(fù)責(zé)、不敢干”的工作狀態(tài)，不斷激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作熱情。要進(jìn)一步提高干部職工執(zhí)行力，堅(jiān)決克服干部職工中“求安求穩(wěn)、患得患失、畏首畏尾”消極心態(tài)。特別是對(duì)鄉(xiāng)村振興一線的基層干部要加強(qiáng)政治教育，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，做到遇事不回避、不躲避，確保交辦的工作認(rèn)真完成，不打折扣。（四）進(jìn)一步理清工作職責(zé)，平穩(wěn)推進(jìn)改革。要扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位改革，做好人員轉(zhuǎn)隸、機(jī)構(gòu)掛牌、資產(chǎn)重組、機(jī)關(guān)“三定”等各項(xiàng)工作，嚴(yán)把配備干部的職數(shù)關(guān)口，嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的時(shí)間、節(jié)點(diǎn)推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí)。要按照“編隨事定，人隨事走”的原則，立即著手推進(jìn)各單位人員調(diào)配，依照改革職能的劃分，將個(gè)人工資、人員身份等劃歸到新的單位或部門，確保程序依法依規(guī)，干部檔案不出問題。對(duì)因政策等客觀原因，一時(shí)無法完成全部轉(zhuǎn)隸工作的人員，要在保障工作正常開展的前提下，采取一事一議的方式，妥善研究處置。新任職干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快完成工作交接，立即轉(zhuǎn)崗上任，認(rèn)真理清自身工作職責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，及時(shí)適應(yīng)新的工作要求，確保機(jī)構(gòu)改革過程中，全縣各項(xiàng)工作開展不耽擱、有實(shí)效。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真做好本部門干部職工的思想工作，進(jìn)一步改善改革期間“人心浮動(dòng)、心緒浮躁”的工作狀態(tài)。特別是要重點(diǎn)針對(duì)改革過程中，從領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整下來的干部、因身體原因無法正常堅(jiān)持正常工作的干部和受過紀(jì)律處分的干部，存在的“不上班、不履職”“指揮不動(dòng)、自由散漫、放任自我”等養(yǎng)老心態(tài)和作風(fēng)問題，研究拿出管理考核辦法，嚴(yán)抓干部監(jiān)督、促其要么離崗?fù)损B(yǎng)，要么履職作為。同志們，呼瑪?shù)陌l(fā)展迎來了難得的歷史機(jī)遇，我們已經(jīng)邁進(jìn)了追求幸福的新時(shí)代，踏上了奮斗成就夢(mèng)想的新征程。讓我們以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，緊緊圍繞縣委中心工作，深入踐行“四大戰(zhàn)略”，不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)砥礪前行，以一往無前的奮進(jìn)姿態(tài)努力拼搏進(jìn)取，共同推動(dòng)呼瑪在新時(shí)代的壯闊征程里激流勇進(jìn)、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！以優(yōu)異成績(jī)向新中國(guó)70華誕獻(xiàn)禮