【正文】 式，制度執(zhí)行不全面，程序制定不完善?！　。骸爸餍墓恰弊饔冒l(fā)揮不夠，工作中把團(tuán)結(jié)問(wèn)題看得很重，壓制了不同的意見(jiàn)和見(jiàn)解，工作中就重大問(wèn)題討論的機(jī)會(huì)不多，溝通交流少，很少主動(dòng)與干部職工交心談心，工作安排重結(jié)果，輕過(guò)程，追求中庸之道，當(dāng)好好先生?！　。骸皥?zhí)行官”作用發(fā)揮不夠，對(duì)上級(jí)部門(mén)要求開(kāi)展的檢查有地方保護(hù)主義傾向，對(duì)檢查出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行深入追究?！　?二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”方面存在的問(wèn)題?！　。瑢?duì)文字材料看得過(guò)重：工作中對(duì)文字材料與實(shí)干精神之間的關(guān)系把握不準(zhǔn)，對(duì)文字材料工作看得比較重，還沒(méi)有完全調(diào)整到對(duì)工作效果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上來(lái)。　?。涸诮哟龖?yīng)酬、“迎來(lái)送往”方面執(zhí)行不嚴(yán)，約束不夠,在檢查、調(diào)研等公務(wù)接待安排中有超伙食標(biāo)準(zhǔn)接待、安排高檔煙酒、安排陪同人員超標(biāo)等問(wèn)題?！　。簺](méi)有牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，一般性辦公消費(fèi)支出控制不嚴(yán)，在辦公用品、用水用電等細(xì)微之處存在浪費(fèi)現(xiàn)象?！　?三)“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題　?。浩孀非笈琶壳?，唯數(shù)據(jù)論，想方設(shè)法與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，有的報(bào)上來(lái)數(shù)據(jù)明知是假也聽(tīng)之任之，甚至為了考核指標(biāo)的完成還授意調(diào)整數(shù)據(jù)。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析唯數(shù)據(jù)論，只講好的，少講差的，提出對(duì)策措施操作性不強(qiáng)，參謀助手作用發(fā)揮不夠?！　。翰幌鹿し蚪鉀Q存在矛盾和問(wèn)題，安排布置多于實(shí)地督查，強(qiáng)化工作落實(shí)做的不夠。有些工作開(kāi)頭的時(shí)候露面，實(shí)施過(guò)程中很少過(guò)問(wèn)。安排每個(gè)科室的具體任務(wù)和工作不夠科學(xué)合理?！　?，追求短期效果：在政府投資項(xiàng)目計(jì)劃鋪排民生項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目中考慮群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)需求不多，階段性發(fā)展的眼光不足，把工作重心放在如何向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)成績(jī)上面，甚至超越現(xiàn)實(shí)條件，提出一些不切實(shí)際的發(fā)展口號(hào)和指標(biāo)，追求眼前的短期效果?！　。涸陧?xiàng)目資金安排上不能完全抵制住人情關(guān)系和打招呼，公平性和透明性不夠?！　?，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足：對(duì)名、利、權(quán)等方面顧慮的因素多，工作責(zé)任心不強(qiáng)，特別是在迎難而上方面擔(dān)當(dāng)不夠?！　?，憑經(jīng)驗(yàn)辦事：對(duì)經(jīng)常犯錯(cuò)誤的干部，批評(píng)教育不夠耐心，偶爾動(dòng)怒。與干部職工面對(duì)面交流談心較少，很少主動(dòng)關(guān)心干部職工在工作和生活中困難，特別是對(duì)年輕干部在政治思想上教育開(kāi)導(dǎo)不夠?！　。簺](méi)有集中精力花時(shí)間深入項(xiàng)目實(shí)地全面了解情況，對(duì)政府投資項(xiàng)目在建設(shè)過(guò)程中存在的投資管控效果不佳問(wèn)題的了解不夠，找不到有效的解決辦法。在幫扶企業(yè)爭(zhēng)取資金上面指導(dǎo)不夠，缺乏系統(tǒng)的、面對(duì)面的了解和溝通?！　　⑹е谲洠簩?duì)干部管理不夠嚴(yán)格，對(duì)一些年紀(jì)比較大的干部，抱著只要其不違法違紀(jì)，工作上睜只眼閉只眼，讓其得過(guò)且過(guò)。對(duì)一些干部，其明顯不適合目前的崗位，抱有做老好人的思想，也不作調(diào)整。對(duì)班子成員過(guò)于信任，對(duì)班子成員的管控力度不大，沒(méi)有完全調(diào)動(dòng)班子成員的工作主動(dòng)性?！　?，進(jìn)取心不足：滿(mǎn)足于已取得的成績(jī)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，缺少在全區(qū)職能部門(mén)中樹(shù)標(biāo)桿、爭(zhēng)第一的行動(dòng)力?！　。旱交鶎恿私庖皇仲Y料的情況比較少。主動(dòng)聯(lián)系群眾不多，不愿意和群眾打成一片，對(duì)群眾關(guān)心了解不夠，尤其是農(nóng)村百姓的需求疾苦?！　。瑢W(xué)習(xí)效果不夠扎實(shí)：在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)理論的學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)，在政治理論學(xué)習(xí)上不深入，總是借著會(huì)多、事多，惰于學(xué)習(xí)?！　。合禄鶎诱{(diào)研或指導(dǎo)工作的時(shí)候，有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待,接受基層單位水果、蔬菜等土特產(chǎn)的現(xiàn)象?！　?9政府投資項(xiàng)目審批工作指導(dǎo)不力：程序多，耗時(shí)長(zhǎng)，行政審批的時(shí)效性和實(shí)效性要提升　　二、整改的主要內(nèi)容和措施　　(一)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律　　。嚴(yán)格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和黨組、班子會(huì)議等制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，充分發(fā)揮黨組會(huì)議、班子會(huì)議在重大事項(xiàng)決策、重要干部任免中的作用。完善科學(xué)民主依法決策機(jī)制，健全決策前和決策實(shí)施中廣泛征求意見(jiàn)、專(zhuān)家論證、公開(kāi)聽(tīng)證等制度?！　?。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì)，推動(dòng)批評(píng)和自我批評(píng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，及時(shí)解決班子成員在思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。堅(jiān)持談心交心制度，我與其他班子成員談心談話(huà)每年每人不少于2次，并要求班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常談心談話(huà)。帶頭過(guò)雙重組織生活，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會(huì)。　　、令行禁止。對(duì)上級(jí)部門(mén)要求開(kāi)展的各類(lèi)檢查，及時(shí)召開(kāi)班子會(huì)議或干部職工大會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)，并結(jié)合我區(qū)實(shí)際研究制定貫徹落實(shí)措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，堅(jiān)決不搞變通、不打擦邊球，確保政令暢通、令行禁止?！　?二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委“兩規(guī)定一辦法”　　。從嚴(yán)控制本單位牽頭召開(kāi)的會(huì)議數(shù)量、時(shí)間和規(guī)模，簡(jiǎn)化會(huì)議議程，整合項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議，減少出席會(huì)議的部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)。加強(qiáng)對(duì)文件、簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部刊物的規(guī)范清理，停止辦理一切內(nèi)部刊物。注重發(fā)文實(shí)效，加強(qiáng)文件、會(huì)議精神落實(shí)情況的跟蹤督查?！　?。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》不講排場(chǎng)，不搞超出規(guī)定人數(shù)的隆重接待，注重節(jié)儉。下基層走訪(fǎng)調(diào)研輕車(chē)簡(jiǎn)行，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)行為。　　“三公”經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)和會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、差旅費(fèi)等辦公性行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，號(hào)召全局上下牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，嚴(yán)控一般性辦公費(fèi)用支出，每季度的一般性辦公費(fèi)用支出只減不增，對(duì)各種浪費(fèi)行為，無(wú)論是誰(shuí)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。