【正文】 責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。　　第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核?！　〉诹鶙l 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)?！　〉谄邨l 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中的必需的工作條件?！　〉诎藯l 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔(dān)法律后果?！　∪缂追揭虼吮挥嘘P(guān)機(jī)關(guān)行政處罰，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償?！　〉诰艞l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附件規(guī)定和約定?！　〉谑畻l甲方給乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)，如乙方不能執(zhí)行本合同條款，費(fèi)用由乙方自理。　　三、勞務(wù)報(bào)酬　　第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬?！　〖追皆谝韵虑闆r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。　　因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。　　乙方違反公司管理規(guī)章制度?！　‰p方約定的其它情形?！　∷?、合同的終止與解除　　第十二條 合同期滿如未續(xù)簽，　　則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行解除。　　雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)?！　〉谑龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑臈l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務(wù)合同?！　?yán)重違反甲方規(guī)章制度、紀(jì)律。　　嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！　”灰婪▌诮袒蜃肪啃淌仑?zé)任的?！　∥?、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容?！　∫曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個人信息與相關(guān)證明。否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給于經(jīng)濟(jì)賠償?！　〖追接袡?quán)隨時(shí)對公司的規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力?！　〖追娇梢栽诤贤趦?nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等也做相應(yīng)的調(diào)整。　　第十六條 本合同附件如下。　　乙方的身份證復(fù)印件。　　甲方管理《規(guī)章制度》、《崗位職責(zé)》。　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　∧?月 日雇傭合同 篇7　　甲方：(聘用單位)名稱：___________　　法定代表人：　　地址：　　乙方：(受聘人員)姓名：___________　　性別：____　　民族：____　　出生年月：____________　　政治面貌：_____________　　身體狀況：______________　　居民身份證號碼：________________________________　　家庭住址：_________________________　　聯(lián)系電話：______________________　　根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同?！　∫弧⒑贤谙蕖　∑赣闷谙拮?年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止?！　《?、工作范圍　　乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對各類危險(xiǎn)物品的控制；對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件?！　∪⒐ぷ骷o(jì)律　　甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　∫曳綉?yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)?！　∷?、工作報(bào)酬　　乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。　　甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行?！　∫曳降幕竟べY標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金?！　∫曳狡匠＜影?，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資?！　∥?、合同變更、解除或終止　　聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：　?、疟竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的；　?、坪贤喠r(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　　聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項(xiàng)中寫明。　　乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：　　⑴在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?、茋?yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；　　⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的；　?、葒?yán)重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的；　　⑸被依法追究刑事責(zé)任的；　?、蕠曳伞⒎ㄒ?guī)另有規(guī)定的；　　⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：　　有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：　?、偶追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；　?、茋曳?、法規(guī)另有規(guī)定的?！　〖滓译p方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對方?！　×⒈竞贤婪ê炗喓?，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∑摺⒈竞贤?jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）　　乙方（簽章）　　法定代表人（簽章）　　簽訂時(shí)間： 年 月 日【關(guān)于雇傭合同模板集合七篇】