【正文】 是效益提升、工作效率、群眾口碑的重要保證。機關(guān)工作作風(fēng)的好壞，關(guān)系經(jīng)濟 ，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系人心向背。改進工作作風(fēng)當(dāng)然有著非常重要的意義，而事實上這也只是對機關(guān)工作人員的最基本要求。 社會發(fā)展我們手中的權(quán)力來自于人民，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。如果工作作風(fēng)渙散，又談何盡到一個公務(wù)員的職責(zé)。作為機關(guān)工作人員不能把整頓工作作風(fēng)當(dāng)成額外的嚴格要求，如果說感到它成為新的負擔(dān)，這其實是公務(wù)員一直必須承擔(dān)的；如果說現(xiàn)在才感到有壓力的話，說明之前工作作風(fēng)不到位。機關(guān)工作人員必須解決為誰工作的問題，明確工作方向，增強工作動力。按照工作職責(zé)、辦事規(guī)則、工作程序和職業(yè)規(guī)范，以良好的工作作風(fēng)開展工作，飽含激情去完成工作任務(wù)。 　　（2）改進工作作風(fēng)不能一陣狂風(fēng)風(fēng)吹云散而必須持之以恒的堅持 　　當(dāng)前，工作作風(fēng)抓的很緊、效果也很明顯，贏得了群眾的叫好聲。然而，能堅持多久，會不會在風(fēng)頭上很緊，而“緊一緊”之后又開始懈怠?很多群眾在欣慰之余，也擔(dān)心當(dāng)下這股清新之風(fēng)會不會變成“陣風(fēng)”。以往作風(fēng)建設(shè)確實存在著時緊時松、時好時壞、反反復(fù)復(fù)的情況。來時大張旗鼓、草木皆兵，一段時間后置之腦后、不了了之。作風(fēng)建設(shè)不是一天就能達成的，改進機關(guān)作風(fēng)是一項長期的任務(wù)，貴在持之以恒，也難在持之以恒。往往開始要求一刀切，過分嚴厲反而難以為繼，不合情理為以后的開口子留下了借口。所以，聲勢浩大時，就應(yīng)制訂符合實際可操作的制度細則，以能夠長期執(zhí)行。要常抓不懈，鍥而不舍，竭盡全力，一抓到底，力戒虎頭蛇尾，防止反彈。根據(jù)實際情況，采取具體措施，加強組織協(xié)調(diào)，經(jīng)常督促檢查，形成長效機制。 　?。?）工作作風(fēng)整頓活動要切實改變精神風(fēng)貌防止轟轟烈烈走過場 　　轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，目的不是跟風(fēng)做秀似的樹立形象，更不是為了應(yīng)付上面的檢查。不能做表面文章，以形式主義應(yīng)對作風(fēng)整頓。機關(guān)工作人員要從內(nèi)心認識到位，而不是因受制于外部的嚴格要求才轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。不能只在形式上遵守工作紀律，而要在思想上切實增強服務(wù)意識，真誠地做到不推托、不敷衍、不厭煩。必須痛下決心，拿出實實在在的態(tài)度和行動，從現(xiàn)在做起、從自己做起、從小事做起。認真對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，切實解決自身存在的“散、懶、庸、浮、滿”等問題和差距，堅決杜絕門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強敬業(yè)意識，強化服務(wù)職能，簡化工作程序，提高辦事效率。實實在在地為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，千方百計幫助解決突出困難和實際問題。關(guān)于黨員干部開展作風(fēng)整治心得體會參考范文【八】 　　為重振延煉雄風(fēng)，切實解決全廠員工思想作風(fēng)紀律等方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的諸多問題，近日，我廠展開了為期三個月的以“找差距、轉(zhuǎn)觀念、提認識、夯責(zé)任、強管理”為主題的思想作風(fēng)紀律大整頓活動。 　　為搞好這次思想作風(fēng)紀律大整頓活動，我廠成立了以廠長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案，對整頓工作進行了全方位部署?；顒臃譃閷W(xué)習(xí)認識、查找問題、整改落實、總結(jié)提高四個階段，主要采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴重，精神狀態(tài)不佳、不思進取，對工作抱有抵觸情緒或消極應(yīng)付以及工作作風(fēng)漂浮、效率低下，責(zé)任意識淡薄、責(zé)任心動員會議要求全體干部職工以這次整頓為契機，著力解決思想作風(fēng)紀律等方面存在的與形勢和任務(wù)不相適應(yīng)的問題，并制定措施加以解決。 　　此次思想作風(fēng)紀律整頓活動分為學(xué)習(xí)認識階段、查找問題、整改落實、總結(jié)提高4階段，采取查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決7個方面的問題，即大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴重的問題，精神狀態(tài)不佳、不思進取的問題，對工作抱有抵觸情緒或消極應(yīng)付的問題，工作作風(fēng)漂浮、效率低下的問題，責(zé)任意識淡薄、責(zé)任心不強的問題，紀律觀念不強、紀律松懈的問題，自律意識不強、執(zhí)行中打折扣或不執(zhí)行的問題。 　　我廠要求各單位將開展思想作風(fēng)紀律大整頓作為當(dāng)前一項非常迫切和重要的工作來抓，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，統(tǒng)籌安排部署，實行轉(zhuǎn)段驗收，加強督促指導(dǎo)四個環(huán)節(jié)確保這次整頓絕不走過場，不流于形式，認真組織學(xué)習(xí)和討論，舉一反三，汲取教訓(xùn)，認真整改，確保取得預(yù)期效果。這次整頓活動充分體現(xiàn)了延煉黨政抓隊伍管理的決心和力度，折射出延煉領(lǐng)導(dǎo)班子重振延煉雄風(fēng)的魄力和信心。 　　在這次整頓中我體會到：只有不斷學(xué)習(xí)、思考、掌握更多更全面的新知識，借鑒吸取別人的先進文化理念，才能正確分析明辨是非、才能目光深遠思想超前。學(xué)習(xí)借鑒別人好的東西結(jié)合實際，要不斷學(xué)習(xí)和認知自己，找缺點、找弱點、找差距、找難度。用科學(xué)創(chuàng)新的方法去論斷抉擇，強管理、樹形象、立足本質(zhì)、團結(jié)發(fā)動群眾、集中智慧、科學(xué)抉擇、真抓實干、廉潔奉公“敢于從我做起，向我開炮，服務(wù)于民，接受群眾監(jiān)督”做到能干事、肯干事、干成事方能創(chuàng)新思維，從而使自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。 　　裝置檢修投產(chǎn)以來，車間一度出現(xiàn)了裝置管理難度大、接連發(fā)生安全生產(chǎn)事故影響震動大、干部職工情緒低落精神壓力大的不利局面，在這次整頓中我們緊緊抓住“學(xué)習(xí)借鑒經(jīng)驗、普及工作責(zé)任水平”活動的有利契機，對照先進找差距、立目標、強管理，全力打造車間新形象。以先進單位為鏡，明確車間建設(shè)方向。學(xué)習(xí)先進找差距，堅定信心。我們分批組織車間管理干部、工段長、班組長等人員，到先進單位參觀學(xué)習(xí)，開展“先進比我們紅在哪里、我們比先進差在哪里”專題討論。干部職工帶著問題學(xué)習(xí)，對照思考，人人開口找差距，人人動手寫體會。大家感到，與先進單位相比，我們在工作標準、管理水平、基礎(chǔ)工作等方面確實存在一定差距，但我們有先進的生產(chǎn)操作控制理念和生產(chǎn)工藝，有較高素質(zhì)的職工隊伍，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作標準，就一定能夠迎頭趕上。通過學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，我們在找到差距的同時，看到了自身的發(fā)展后勁，從而堅定了我們趕超的信心.