關于全市基層黨員干部培訓工作總結報告-資料下載頁
2024-12-06 05:52本頁面
【正文】 部培訓工作的扎實開展，提高了基層黨員干部的整體素質，增強了他們的發(fā)展意識，為全市各項經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。今年上半年，我市經(jīng)濟增長勢頭不減，呈現(xiàn)出速度快、質量好的良好態(tài)勢。預計上半年完成生產(chǎn)總值億元，同比增長%；財政一般預算收入億元，增長%。全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)銷售收入億元，同比增長%；完成工業(yè)增加值億元，較去年同期凈增億元，同比增長個百分點，高出全省平均增速個百分點，增速居全省第一位。 四、存在的問題及下一步打算 兩年來，市對基層黨員干部培訓工作進行了積極的探索，摸索出一些適應經(jīng)濟發(fā)展的思路和方法，但仍存在一些問題或不足，與省委的要求存在著一定的差距。 一是個別部門領導對基層黨員干部培訓的重要性認識還不夠，認為只要踏實工作就可以了，沒有把干部培訓工作放在戰(zhàn)略的高度，沒有很好領會和落實“創(chuàng)建學習型隊伍，打造學習型干部”的要求。 二是培訓教材建設滯后。目前，全市各級在干部培訓方面，都缺乏系統(tǒng)的教材建設支撐，還沒有形成一套分層分類的干部教育培訓教材。 三是受經(jīng)費、場地、師資力量的限制，培訓形式單一，靈活性不夠，多數(shù)培訓班為集中培訓班，時間較短，且培訓形式上多是以會代訓，培訓內容上難以滿足受訓者的需求。針對存在的問題，結合工作實際， 下一步我們要繼續(xù)加強對基層黨員干部培訓工作的領導，加大培訓力度，力爭使干部培訓工作再上一個新臺階。 一是嚴格把基層黨員干部培訓同干部考察、任用結合起來。在進行干部任前公示時，把干部受教育培訓的情況作為公示的內容之一，接受社會各方面的監(jiān)督。還要以創(chuàng)建“學習型”機關，培養(yǎng)“學習型”干部為突破口，在干部隊伍中形成“講學習、比學習”的濃厚氛圍。 二是要從基地建設、師資隊伍建設和教材建設入手，加快教師隊伍建設和教學資源建設。 三是注重提高效能，創(chuàng)新培訓模式，克服客觀條件的制約，不斷增加如參觀學習、講座交流、社會調研等新方法。在內容上，突出當代政治、經(jīng)濟、科技、法律知識的學習；在形式上，實行組合式動態(tài)培訓，根據(jù)干部對學習的需要，組織教學點和學習班，按需選聘教師和選擇教學基地，實現(xiàn)資源的合理利用。
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