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關于全市基層黨員干部培訓工作總結報告-資料下載頁

2024-12-06 05:52本頁面
  

【正文】 部培訓工作的扎實開展,提高了基層黨員干部的整體素質,增強了他們的發(fā)展意識,為全市各項經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎。今年上半年,我市經(jīng)濟增長勢頭不減,呈現(xiàn)出速度快、質量好的良好態(tài)勢。預計上半年完成生產(chǎn)總值億元,同比增長%;財政一般預算收入億元,增長%。全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)銷售收入億元,同比增長%;完成工業(yè)增加值億元,較去年同期凈增億元,同比增長個百分點,高出全省平均增速個百分點,增速居全省第一位。   四、存在的問題及下一步打算   兩年來,市對基層黨員干部培訓工作進行了積極的探索,摸索出一些適應經(jīng)濟發(fā)展的思路和方法,但仍存在一些問題或不足,與省委的要求存在著一定的差距。   一是個別部門領導對基層黨員干部培訓的重要性認識還不夠,認為只要踏實工作就可以了,沒有把干部培訓工作放在戰(zhàn)略的高度,沒有很好領會和落實“創(chuàng)建學習型隊伍,打造學習型干部”的要求。   二是培訓教材建設滯后。目前,全市各級在干部培訓方面,都缺乏系統(tǒng)的教材建設支撐,還沒有形成一套分層分類的干部教育培訓教材。   三是受經(jīng)費、場地、師資力量的限制,培訓形式單一,靈活性不夠,多數(shù)培訓班為集中培訓班,時間較短,且培訓形式上多是以會代訓,培訓內容上難以滿足受訓者的需求。針對存在的問題,結合工作實際,   下一步我們要繼續(xù)加強對基層黨員干部培訓工作的領導,加大培訓力度,力爭使干部培訓工作再上一個新臺階。   一是嚴格把基層黨員干部培訓同干部考察、任用結合起來。在進行干部任前公示時,把干部受教育培訓的情況作為公示的內容之一,接受社會各方面的監(jiān)督。還要以創(chuàng)建“學習型”機關,培養(yǎng)“學習型”干部為突破口,在干部隊伍中形成“講學習、比學習”的濃厚氛圍。   二是要從基地建設、師資隊伍建設和教材建設入手,加快教師隊伍建設和教學資源建設。   三是注重提高效能,創(chuàng)新培訓模式,克服客觀條件的制約,不斷增加如參觀學習、講座交流、社會調研等新方法。在內容上,突出當代政治、經(jīng)濟、科技、法律知識的學習;在形式上,實行組合式動態(tài)培訓,根據(jù)干部對學習的需要,組織教學點和學習班,按需選聘教師和選擇教學基地,實現(xiàn)資源的合理利用。
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