共青團年終工作總結(jié)范文-資料下載頁
2024-12-06 05:40本頁面
【正文】 ，引導其采取自演自學，在自我的學習實踐中內(nèi)化紅色文化精髓。調(diào)整了團委官方微信宣傳定位，堅持每日對內(nèi)容嚴格把關(guān)，把團委官微打造為展示我校共青團工作動態(tài)、理論學習交流和學生服務(wù)等平臺。另一方面逐步理順了團委組織部工作職責，圍繞基礎(chǔ)團務(wù)管理、團員意識教育、基層團組織建設(shè)等方面開展了奔跑吧五星紅旗迎國慶系列活動、2016年集中入團儀式、1+100團干部直接聯(lián)系青年、活力團支部創(chuàng)建及評選、“兩學一做”主題團日活動等工作。同時，本人也積極配合各科室開展好各項工作，從不因不屬于本科室職責或是工作辛苦而推脫，盡力保證各項工作的順利開展?！ ∪?、反躬自省深思工作不足 自我要求松懈。因長期在一個工作崗位加之家庭等因素，對本職工作沒有了以前那么飽滿的熱情，對待工作有疲軟情緒，工作積極性不足，雖然工作按部就班地完成，但是思想松懈，自我要求沒有以前那么高?！ 」ぷ魉季S固化。目前家庭占據(jù)的時間較多，自我學習的時間較少，鉆研工作的精力不足，因此，工作思路僵化，甚至有些退化，缺乏活力，大部分工作開展和解決問題習慣于用以前的工作經(jīng)驗和思維來思考，有時明知有更好的方法去做或改進，但卻懶于思考和學習?！ 」ぷ鲗Ｗ⒘Σ粔?。對手上的工作不能有始有終地很好去推動，如團支部活力提升工程、1+100聯(lián)系制度等，往往是有個充滿激情的開始，遇到與自己期待不一樣的變化或其他工作的介入，如果沒有外在壓力驅(qū)使，就不能始終如一地堅持，甚至潦草收尾?！ ⊥麻g默契度磨合不夠。新的工作伙伴加入，部門隊伍壯大，分工更細化。但彼此間對不是自己負責的工作都很少關(guān)注，配合默契度不高，有時責任缺位，工作質(zhì)量較低。更多的時候是各自完成業(yè)務(wù)工作，彼此間的工作討論和思考很少，工作規(guī)劃欠缺，工作有時處于一種無序的狀態(tài)。
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