全市干部作風大整頓活動情況通報-資料下載頁
2024-12-06 05:06本頁面
【正文】 治生活，不斷豐富內容，創(chuàng)新方式方法，把思想建黨的要求落細落小，轉化為每個黨員的自覺行動。認真落實談心談話、民主評議黨員等各項制度，用好批評和自我批評這個有力武器，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。二是深入推進整改落實。樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，始終堅持高標準、嚴要求，不折不扣落實整改方案、兌現(xiàn)整改承諾，推動整改落實取得新成效、作風建設形成新常態(tài)。引導全市各級黨組織和黨員干部在思想認識上持續(xù)升溫，堅決克服各種模糊思想、認識誤區(qū)、消極態(tài)度，堅決摒棄“厭煩”情緒、“應付”心態(tài)、“虛浮”現(xiàn)象，真正以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持之以恒抓整改，讓廣大人民群眾不斷看到作風建設的成效和變化。三是牢固樹立正確選人用人導向。把落實“四個一批”要求作為一種常態(tài)，融入日常工作。樹立正確工作導向，堅決貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，堅持好干部標準，從根本上匡正選人用人風氣，旗幟鮮明地把重擔當、重實干的用人導向樹起來，讓為官不為者沒有市場、為官亂為者受到懲處、為官有為者受到鼓勵和褒獎。堅持嚴管與厚愛相結合，認真貫徹落實中央和省委、市委關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖娨蠛褪∥秾Σ粨敳蛔鳛楦刹窟M行組織處理的辦法》規(guī)定，切實以嚴管砥礪擔當，以厚愛凝聚忠誠。四是始終保持反腐敗、反“四風”高壓態(tài)勢。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，強化警示教育，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，正“歪樹”、治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”。對不正之風長期滋生蔓延或發(fā)生重大作風問題案件的地方、部門和單位，實行“雙查雙究”，既查違規(guī)違紀違法問題、又查黨風政風行風問題，既追究當事人責任、又追究相關領導責任，對不擔當、不作為、亂作為，失職失責失察，官僚主義、形式主義嚴重的干部，采取調整崗位、改任非領導職務、責令辭職、免職、降職等手段，堅決予以組織處理。五是切實解決好群眾關注的熱點難點問題。暢通群眾反映問題渠道，建好用好網站、微博、微信公眾號、手機APP 等網絡平臺，及時公開重大事項，廣泛收集群眾困難訴求，讓群眾真正感受到話有處說、理有處講。提高解決問題質量，高度重視群眾關心關注的問題，真正做到問題不解決不罷手，整改不到位不罷休，保證解決問題的質量。堅決查處侵害群眾利益的問題，以零容忍的態(tài)度下大力氣查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起，形成強大的震懾效應。六是健全完善作風建設長效機制。堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓執(zhí)行、抓落實，形成作風建設的剛性約束和長效保證。認真貫徹落實省委《關于深化干部作風大整頓活動成果進一步加強干部作風建設的若干意見》，更好地引導全市各級黨組織持續(xù)深入抓作風、改作風、嚴作風，推動作風建設水平全面提升。同時，對照黨的十八大以來中央和省委已經出臺的相關政策和法律法規(guī)，對責任劃分、責任鏈條、責任環(huán)節(jié)、責任追究等工作進行再明確、再細化，實現(xiàn)責任全程管控、全程監(jiān)督落實，切實扎緊織密權力運行的制度籠子。
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