全市教育系統(tǒng)開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論動員會講話稿-資料下載頁
2024-12-06 05:05本頁面
【正文】 全風險。在此，希望有食堂的學校要全面落實食品安全主體責任，嚴防、嚴管、嚴控學校食品安全風險。一要嚴格落實持證經(jīng)營、持證上崗、索證索票、從業(yè)人員晨檢等制度和要求。二要嚴把進貨查驗關(guān)，嚴格杜絕“三無”食品原材料和食品進入校園。三要加強清洗消毒管理，嚴禁使用來源不明或感官性狀異常的食品原料加工制作食品、使用未經(jīng)清洗消毒或清洗消毒不徹底的餐具和灶具。四要經(jīng)常開展學校食堂食品安全專項檢查。對專項檢查中排查出食品安全風險隱患，制定切實可行的整治措施，立即進行整改，確保食品飲水安全。（五）做好安全信訪工作，確保系統(tǒng)平安穩(wěn)定。一是要確保安全工作萬無一失。要進一步落實安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確分工，完善領(lǐng)導機構(gòu)，把責任落實落靠。要扎扎實實地搞好假前安全大檢查。2019年寒假前，各部門和各學校要對用電、取暖、危房、防火疏散通道、用車等可能危及師生安全的設(shè)施和環(huán)節(jié)進行全面、徹底的檢查，決不允許留有死角。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要采取切實有效的措施，立即加以解決。對假前整改不了的隱患，要采取應(yīng)急措施，落實責任，落實人員，晝夜監(jiān)控，防止事故發(fā)生。要廣泛開展安全教育，利用不少于2課時的時間，組織師生學習上級有關(guān)部門的安全規(guī)定，增強安全意識，了解掌握必要的安全常識和防范措施，安全教育情況要記錄存檔。要加強學校內(nèi)部保衛(wèi)工作，嚴格落實三級值班、值宿制度。各級領(lǐng)導要親自帶班，更值人員要恪盡職守，提高警惕，不得脫崗和睡覺，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即向領(lǐng)導報告，并采取有效措施及時進行處理。市教育局將組成巡查組對各地各單位安全工作進行檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)玩忽職守、措施不力、違反規(guī)定的地區(qū)和單位，將按有關(guān)精神嚴肅處理。要執(zhí)行事故上報制度。凡涉及到中小學校及師生的火、水、電、煤氣等災害及人身傷亡事故，特別是對嚴重危害社會穩(wěn)定的問題，必須在1小時內(nèi)電話報市教育局。二是要做好信訪穩(wěn)定工作。落實落靠信訪責任，主要是嚴格控制群體聚集，嚴格控制去省進京越級上訪。要引導好社會輿情和社會輿論。當前，教育的社會關(guān)注度極高，很多事情只要和學校及教師沾邊兒，就很容易成為輿論焦點。各學校要認識再提高，責任再落實，措施再強化，竭盡全力抓好安全、信訪工作，確保平安穩(wěn)定，萬無一失。（六）寒假相關(guān)工作安排。按照省教育廳安排，全市義務(wù)教育學校暑假時間為1月16日至3月1日，各學校期末考試時間不得早于1月9日。各學校不得隨意增減假期時間；特殊情況確需變更寒假時間的，可在總放假時間不增減的前提下對假期起止時間做出調(diào)整，并報市教育局批準備案。教師在新學期開學前一周返校。除特別原因，各校均不得搶進度，提前考試，提前放假。要注重寒假期間進一步規(guī)范辦學行為。除高中畢業(yè)年級外，各普通中小學校一律不得在假期組織在校學生集體補習文化課或上新課，禁止違反“三不”（不強迫、不上課、不收費）原則組織學生自習，高中畢業(yè)年級補課應(yīng)遵守《省教育廳關(guān)于進一步規(guī)范普通高中畢業(yè)班級補課行為的通知》的相關(guān)規(guī)定。學校、教師不得動員組織本校學生參加校外各類輔導、培訓班，禁止學校聯(lián)合或?qū)⑿Ｉ岢鲎饨o其他教育機構(gòu)舉辦文化課補習班。在職教師一律不得從事有償補課。在假期前，要進一步加大對本校教師的教育，簽訂“禁止收費辦班補課”責任狀，切實加強對教師的管理，杜絕違規(guī)收費辦班補課行為發(fā)生。市教育局將組成專項檢查組，公布監(jiān)督舉報電話，堅決做到全面清查，有舉必查，查實必究。對頂風違紀的學校、教師將按照省市有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導責任。（七）副高級及中級職稱評審工作。按照國家和省市關(guān)于中小學職稱評審的要求，職稱評審工作原則上每年度評定一次，由于我市2017年開始推進教育系統(tǒng)人事制度改革，根據(jù)國家、省深化中小學教師職稱制度改革指導意見和實施方案精神，此次改革在職稱方面有創(chuàng)新舉措，因此全市2017年度中小學教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作一直未能開展。經(jīng)請示市領(lǐng)導批準和教育及人社兩家共同商定，2017職稱評聘工作近期啟動，近兩年職稱評審推薦過程中，由于個別學校不按評審程序操作或減化程序，導致評審工作中矛盾重重，乃至上訪。個別學校校長缺少責任擔當，產(chǎn)生矛盾后不想辦法解決，將矛盾上交，直接影響了教育局的正常工作。因此各校在評審推薦過程中，務(wù)必堅持標準，公平公正公開，嚴格按推薦工作程序規(guī)范操作，確保工作環(huán)節(jié)完整，工作步驟準確，堅決避免程序簡單，草草走過場。稱推薦評聘工作直接關(guān)系到廣大教師的切身利益，備受廣大教師所關(guān)注，也直接影響到教育系統(tǒng)的穩(wěn)定，因此各校要高度重視，精心組織，公平公正開展職稱評審工作。同時，在職稱推薦評審過程中，校長要加強與教師的勾通，及時掌握參評教師的思想動態(tài)，迅速化解矛盾，絕不能矛盾上交，甚至上訪。凡因重視不夠、操作不當和出現(xiàn)矛盾不能化解而引發(fā)上訪或造成無法糾正和挽回損失的要追究校長的責任。
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