黨支部學習心得3篇-資料下載頁
2024-12-06 04:52本頁面
【正文】 于依靠民主意愿、允許個性發(fā)揮、實現(xiàn)權(quán)利義務(wù)平等，激發(fā)人的內(nèi)在潛力，調(diào)動工作的主動性和創(chuàng)造精神，充分調(diào)動一切積極因素，在企業(yè)內(nèi)部內(nèi)營造良好和諧的重視班組建設(shè)的環(huán)境。根據(jù)公司人力資源變革及員工素質(zhì)提升計劃，班組長培訓應(yīng)以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)全面提高自身素質(zhì)?！ 」芾砭褪欠?wù)，以人為本的管理必須強化服務(wù)意識。管理的最大價值不在于做了什么事，而在于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了多少人，其最高境界絕不只是約束和規(guī)范，更不是居高臨下的控制和干預(yù)。因此班組建設(shè)必須堅持統(tǒng)籌兼顧、以人為本的原則，在工作中擺正心態(tài)，對直屬單位和所有的班組都要一視同仁，同時主動幫助要求上進的待提高水平的班組。 班組管理有很強的規(guī)范性與專業(yè)性，要求班組長必須熟悉企業(yè)規(guī)章制度，掌握一定的專業(yè)知識，同時在班組管理過程中，一切行為都不能違背黨的路線、方針、政策，不能違反國家的法律法規(guī)，不能違背企業(yè)的規(guī)章制度，自覺抵制不良風氣的影響。勞動合同法及其實施條例的實施對企業(yè)管理是挑戰(zhàn)，也是企業(yè)適應(yīng)變革的機遇，公司上下要認真研究，班組要認真貫徹落實?！ ∥覀円獙⒖茖W發(fā)展觀中發(fā)展的思想融入到平時的工作中，在工作中要勇于探索，敢于創(chuàng)新，淘汰不適應(yīng)要求的舊方法和舊手段，把新的管理方法和管理手段運用到實際工作中。 我們不僅要深入學習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力?！ ×Ⅻh為公，執(zhí)政為民，是科學發(fā)展觀的重要思想。德莫過于愛民，行莫過于利民，我們做任何事情，都必須把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的利益當作第一考慮，把群眾的滿意當作第一標準。班組建設(shè)要切實地將基層單位的一線呼聲與企業(yè)的發(fā)展有機地結(jié)合起來，各級工會要切實為班組建設(shè)搭好橋、鋪好路、服好務(wù)。 班組建設(shè)工作千頭萬緒，專業(yè)性、政策性、原則性都很強，這就要求我們要緊密結(jié)合新時期工作發(fā)展的新特點、新要求，結(jié)合公司員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)提升計劃，加強自身建設(shè)，忠實履行崗位職責，拓寬思路、轉(zhuǎn)變觀念、不斷創(chuàng)新。在國網(wǎng)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在基層工會班組建設(shè)專責的配合下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力做好工作，不斷把班組建設(shè)工作推向前進。
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